2024 Yılı Gelir Vergisi Oranları
Gelir vergisine tabi gelir elde edenlerin (ücret geliri elde edenler hariç) vergi matrahlarına uygulanacak gelir vergisi oranları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinde Esas Tarife başlığı altında yer almaktadır.
Benzer Kavramlar :
2024 Gelire uygulanacak vergi oranları
2024 Vergi matrahına uygulanacak vergi oranı
2024 Vergi matrahına uygulanacak vergi oranları
2024 Serbest Meslek Kazancı vergi oranları
2024 Gelir vergisi tarifesi
2024 Gelir vergisi oranı
2024 Gelir vergisi oranları
2024 Gelir vergisi tutarları
Personel Servis Aracı Güzergah Kullanım İzin Belgesi Süre Uzatımı işlemi ( İstanbul Büyükşehir Belediyesi)
Video da İstanbul Büyükşehir Belediyesi uygulamalarından olan Personel Servis Aracı Güzergah Kullanım İzin Belgesi Süre Uzatımı işlemi anlatılmaktadır. Süre uzatım işlemi bir yıllık yapılmaktadır. 2024 Yılı ücreti 384,00 TL
Benzer Kavramlar :
Personel Servis Aracı Güzergah Kullanım İzin Belgesi Süre Uzatımı işlemi
İBB Servis araçları için süre uzatımı ibb
İstanbul Büyükşehir Belediyesi personel taşıma izin süre uzatımı
İBB personel taşıma izin süre uzatımı
Servis araçları için belediye yol belgesi süre uzatımı
Servis araçları süre uzatımı
Servis aracı süre uzatımı
İBB Güzergah izin belgesi süre uzatımı
İBB Güzergah kullanımı izin belgesi süre uzatımı
İBB Güzergah kullanım belgesi süre uzatımı
Personel Servis Aracı Güzergah Kullanım İzin Belgesi Süre Uzatımı işlemi ( İstanbul Büyükşehir Belediyesi)
Kıdem Tazminatı İstisna Tutarı
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 25. maddesi ” Tazminat ve Yardımlarda ” başlığını taşımakta olup 25/7. madde de ” 7. a) 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu ve 20/4/1967 tarihli ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı ile 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna göre ödenen kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarları (Hizmet ifa etmeksizin ödenen ücretler tazminat sayılmaz.);
b) Hizmet erbabının tabi olduğu mevzuata göre bu bendin (a) alt bendinde belirtilen istisna tutarının hesabında dikkate alınmak şartıyla, hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra; karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar (Bu bendin uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.) ” denilmektedir.
Diğer taraftan 303 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinin 10. maddesinde de Kıdem Tazminatı ile ilgili örnek uygulamalara yer verilmiştir.
İlgili madde aşağıda sunulmuştur.
” Kıdem tazminatlarında istisna uygulaması
MADDE 10 – (1) 7103 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının yeniden düzenlenen (7) numaralı bendinin (a) alt bendi ile 1475, 854 ve 5953 sayılı Kanunlara göre ödenen kıdem tazminatlarına uygulanacak istisnaya ilişkin düzenleme aynen korunmuştur.
(2) Bu çerçevede ücret kapsamında değerlendirilen;
a) 1475 ve 854 sayılı Kanunlar uyarınca ödenmesi gereken kıdem tazminatları,
b) 5953 sayılı Kanun uyarınca yapılan ve çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanan ve ödenen 24 aylık tutarı aşmayan kıdem tazminatları
gelir vergisinden istisna edilecektir.
(3) 1475 ve 854 sayılı Kanunlar uyarınca, hizmet erbabının çalıştığı süre ve kıdem tazminatına esas ücreti dikkate alınarak hesaplanan ve ödenen kıdem tazminatları istisna kapsamına girmekte olup hesaplanan bu tutarları aşan ilave ödemeler ise ücret kapsamında değerlendirilmek suretiyle vergilendirilecektir. Dolayısıyla, hizmet erbabının kıdem tazminatına esas ücretine göre hesaplanan ve en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emekli ikramiyesi tutarını aşan ödemelerde ise en yüksek Devlet memuruna ödenen azami emekli ikramiyesi kadarlık kısmı istisnaya konu edilecek, aşan kısmı ise ücret olarak vergilendirilecektir.
(4) Kıdem tazminatının yıllık miktarı 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emekli ikramiyesini geçemez. Bu tutar, 2/1/2018 tarihi itibariyle 5.001,76 TL’dir.
Örnek 7: (A) Anonim şirketinde 10 yıl süreyle çalıştıktan sonra 15/1/2018 tarihinde işten ayrılan Bay (B)’ye, 1475 sayılı Kanun uyarınca işvereni tarafından, kıdem tazminatına esas ücreti olan 4.000 TL üzerinden 40.000 TL kıdem tazminatı ödenmiştir.
Buna göre, Bay (B)’ye 1475 sayılı Kanun kapsamında hesaplanarak ödenen ve en yüksek Devlet memuruna ödenen azami emeklilik ikramiyesinin (5.001,76×10=) 50.017,60 TL’nin altında kalan 40.000 TL kıdem tazminatının tamamı, gelir vergisinden istisna edilecektir.
Örnek 8: (C) Anonim şirketinde 20 yıl süreyle çalıştıktan sonra 5/2/2018 tarihinde işten ayrılan Bay (D)’ye, işvereni tarafından 854 sayılı Kanun uyarınca, kıdem tazminatına esas ücreti olan 7.500 TL üzerinden hesaplanan 150.000 TL kıdem tazminatı ödenmiştir.
Hesaplanan kıdem tazminatı tutarı 150.000 TL olsa da, istisna edilecek tutar, en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emekli ikramiyesi tutarı ve çalışma süresi dikkate alınarak hesaplanan tutarı aşamayacaktır.
Buna göre, Bay (D)’nin 20 yıl çalışması karşılığı istisna edilecek azami tutar (5.001,76×20=) 100.035,20 TL dir. Bu nedenle Bay (D)’ye ödenen 150.000 TL kıdem tazminatının 100.035,20 TL lik kısmı gelir vergisinden istisna edilecek, aşan kısım olan (150.000-100.035,20=) 49.964,80 TL ise ücret olarak vergiye tabi tutulacaktır.
Örnek 9: (E) Gazetesinde 30 yıl süreyle çalıştıktan sonra 15/3/2018 tarihinde emekli olan Bayan (S)’ye işvereni tarafından 5953 sayılı Kanun uyarınca, son aya ilişkin brüt ücreti olan 10.000 TL üzerinden hesaplanan 300.000 TL kıdem tazminatı ödenmiştir.
Bayan (S)’ye ödenen kıdem tazminatının, 24 aylığına isabet eden tutar olan (24×10.000=) 240.000 TL gelir vergisinden istisna edilecek, kalan tutar (300.000-240.000=) 60.000 TL ise gelir vergisine tabi olacaktır.”
Kıdem Tazminatı ile ilgili Özelgeye aşağıda ki linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Ücret ödemelerinde gelir vergisi ve damga vergisi istisnası
https://www.gib.gov.tr/ucret-odemelerinde-gelir-vergisi-ve-damga-vergisi-istisnasi
Hizmet Erbabına Ödenen Tazminatların Vergilendirilmesi ile İstisna Uygulaması
Benzer Kavramlar :
Kıdem tazminatı gelir vergisi uygulaması
Kıdem tazminatında istisna uygulaması
Kıdem tazminatında gelir vergisi ödenir mi
Kıdem tazminatında damga vergisi ödenir mi
Kıdem tazminatında damga vergisi hesaplanır mı
Kıdem tazminatı damga vergisi
Tevkifatlı Fatura Düzenleme Sınırı Değişti
Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinin (I/C-2.1.3.4.1.) bölümünün üçüncü paragrafında yer alan ve KDV tevkifat sınırı olan KDV Dahil 2.000 TL 50 seri nolu Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ ile 01.03.2024 tarihinden itibaren KDV Dahil 6.900 TL’ye çıkarılmıştır. Tevkifat kapsamında düzenlenecek faturaların KDV dahil 6.900 ‘yi geçmesi durumunda satış bedellerine KDV tevkifatı uygulanacaktır.
Benzer Kavramlar :
KDV tevkifat sınırı nedir
2024 KDV tevkifat sınırı nedir
KDV tevkifat sınırı 2024
2024 Tevkifatlı kdv faturası düzenleme sınırı 2024
2024 Tevkifatlı fatura düzenleme sınırı 2024
Kesintili kdv uygulama sınırı
2024 Faturada kdv tevkifatı 2024
KDV Tevkifatlı Fatura Düzenleme zorunluluğu