Vergi Dairesi Mükellefiyet Durum Yazısı İnternetten Nasıl Alınır
Mükelleflerden ihalelere giriş işlemlerinde, banka işlemlerinde vs. Mükellefiyet Durum yazıları istenmektedir. Mükellefiyet Durum yazıları bizzat vergi dairelerine gidip alınabileceği gibi Dijital Vergi Dairesi sisteminden de alınabilmektedir. Mükellefler vergi dairesi tarafından açılış işlemlerinin veya kapanış işlemlerinin yapılıp yapılmadığını da ilgili yazıdan kontrol edebilmektedir.
Benzer Kavramlar :
Vergi dairesi açılış yazısı
Vergi dairesi kapanış yazısı
Vergi Mükellefiyet yazısı nasıl alınır
Mükellefiyetimin kapatıldığına dair yazı
Mükellef olunduğuna dair yazı
Mükellef olunduğuna dair vergi dairesi yazısı
Vergi mükellefiyetim devam ediyor mu
Vergi mükellefiyeti durum yazısı
Elektronik Faturaların Muhasebe Sistemlerine Otomatik Aktarından Karşılaşılan Hatalar 1-) İskontolu Düzenlenen Faturaların Aktarında Karşılaşılan Hatalar
Mükellefler tarafından elektronik fatura düzenlenmesi yaygın hale gelmiş ve elektronik faturalar genel de meslek mensupları tarafından profesyol muhasebe programları aracılığıyla yasal defterlere aktarılmaktadır. Bu aktarımlar sırasında çok farklı hatalar ile karşılaşılabilmektedir. Bu video da İskontolu düzenlenmiş alış faturasının otomatik muhasebe kayıtlarına aktarımında karşılaşılan hatalar anlatılmaktadır.
Benzer Kavramlar :
Elektronik fatura aktarım hatası
Elektronik faturaların muhasebeye aktarımında hata
Elektronik faturaların muhasebeye aktarımında karşılaşılan hatalar
Elektronik fatura kayıt hatası
Elektronik faturaların muhasebeye kayıt hatası
Elektronik faturaların muhasebeye kaydedilmesinde karşılaşılan hatalar
E-fatura aktarım hatası
E-faturaların muhasebeye aktarımında hata
E-faturaların muhasebeye aktarımında karşılaşılan hatalar
E-Arşiv fatura aktarım hatası
E-Arşiv faturaların muhasebeye aktarımında hata
E-Arşiv faturaların muhasebeye aktarımında karşılaşılan hatalar
Annem Vefat Etti İşveren Bana İzin Vermek Zorunda mı?
4857 sayılı İş Kanununun Ek Madde 2‘ nin madde başlığı ” Mazeret izni ” olup ilgili madde de ” İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir. İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.” denilmektedir.
Kişisel Yorum : İlgili madde de adı geçen birinci derece yakınlarınızın vefat etmesi halinde işveren üç gün ücretli izin vermek ve ücretli izin sürelerinin sigorta primlerini de ödemek zorundadır.
Benzer Kavramlar :
Annenin ölümü halinde izin verilir mi
Babanın ölümü halinde izin verilir mi
Kardeşin ölümü halinde izin verilir mi
Ölüm halinde izin
Ölüm halinde işveren işçiye izin vermek zorunda mı
Ölüm halinde çalışan işçiye izin vermek zorunda mı
Ölüm halinde verilecek izin
Annenin vefat halinde izin verilir mi
Babanın vefat halinde izin verilir mi
Kardeşin vefat halinde izin verilir mi
vefat halinde izin
vefat halinde işveren işçiye izin vermek zorunda mı
vefat halinde çalışan işçiye izin vermek zorunda mı
vefat halinde verilecek izin
İşverenler Çalıştırdıkları Sigortalıların Primlerini Ne Zaman Kadar Öderler? (4/a Kapsamında Sigortalı Çalıştıran İşverenler Yönünden Uygulama)
1 Eylül 2012 tarihli 28398 sayılı resmi Gazetede yayımlanan İşveren Uygulama Tebliğinin (2.4) bölümünde gerekli açıklamalar yapılmıştır.
2.4- Kanunun 4 üncü Maddenin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamında Sigortalı Olanlar Yönünden Primlerin Ödenme Süreleri ve Usulleri
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalıları çalıştıran işverenler, bir ay içinde çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını sigortalıların ücretlerinden keserek, kendi hissesine isabet eden prim tutarlarını da bu tutarlara ekleyerek en geç takip eden ay/dönemin sonuna kadar Kuruma ödeyeceklerdir.
Ödeme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, prim tutarları, en geç son günü izleyen ilk iş günü içinde Kuruma ödenecektir.
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/09/20120901-4.htm
Benzer Kavramlar :
Sigorta primi ne zaman ödenir
Çalışanın sigortası ne zaman ödenir
Sigortalının primleri ne zaman kadar ödenebilir
İstirahat Raporu Alan Sigortalıların İstirahatli Olduğu Dönemde İşyerlerinde Çalışıp Çalışmadığına Dair Bildirimin Yapılma Süresi
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği madde 40 ” Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi ve hesaplanması ” başlığını taşımakta olup ilgili maddenin (9) alt bendin de ” Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde Kurumca belirlenen usule göre elektronik ortamda yapılması zorunludur. Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır. ” denilmektedir.
Benzer Kavramlar :
Sigortalının raporluluk süresinde çalışmadığının bildirilmesi
Sigortalının geçici iş göremezlik süresinde çalışılmadığının bildirilmesi
Çalışanın geçici iş göremezlik süresinde çalışılmadığının bildirilmesi
Çalışılmadığının bildirimi
İşveren tarafından sağlık raporu nasıl onaylanır
İşveren tarafından istirahat raporu nasıl onaylanır
Raporluluk sürecinde çalışmama bildirimi
Rapor onaylama
İstirahat raporu onaylama
Çalışılmadığına dair bilgi girişi
Çalışıp çalışmama bildirimi girişi
Sigortalının raporunun onaylanması
Çalışanın raporunun onaylanması
Anonim Şirkette 4/a Kapsamında Sigortalı Olarak Çalışmakta İken Çalıştığım Anonim Şirketin Yönetim Kuruluna Atandım (seçildim) Bağkurlu Olmak Zorunda mıyım?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 4. maddesi ” Sigortalı sayılanlar ” başlığını taşımakta olup ilgili maddenin (b/3) bölümünde ” Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları ” ibaresi yazılır.
Anonim şirketin yönetim kurulu üyesi olmak tek başına bağkurlu olmayı gerektirmemektedir. Anonim şirkette pay sahibi olmanın yanısıra yönetim kurulu üyesi olunması ise 4/b (Bağkur) sigortalısı olmayı gerektirir. Bu durumda 4/a sigortalılığınıza son verip 4/b (Bağkur) sigortalısı olmanız gerekir.
Benzer Kavramlar :
Anonim şirket pay sahiplerinin bağkurluluğu
A.Ş. pay sahiplerinin bağkurluluğu
Anonim şirket ortaklarının bağkurluluğu
A.Ş. pay ortaklarının bağkurluluğu
A.Ş. yönetim kurulu üyesinin bağkurluluğu
A.Ş. ortağının bağkurluluğu
A.Ş. Bağkur
Anonim şirket bağkur
Anonim şirket 4b
Anonim şirket 4/b
Bağkur A.Ş.
Bağkur Anonim şirket
Mülkiyeti Eşe Ait Gayrimenkulün Hem İkametgâh Hem De İş Yeri Olarak Kullanılması Durumunda Emsal Kira Bedeli Üzerinden Tevkifat Yapılıp Yapılamayacağı.
Konul ile ilgili İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığının 22/08/2011 tarihli B.07.1.GİB.4.34.16.01-GVK 94-1377 sayılı özelgesi mevcut olup özelgenin linki altta sunulmuştur.
Özelge de gerekli açıklamalar yapıldıktan sonra sonuç bölümünde altta ki hüküm yer almaktadır.
” Bu hüküm ve açıklamalara göre, mülkiyeti eşinize ait olan ve iş yeri olarak kullanılacak konut için nakden veya hesaben (vergi tevkifatına tabi kazanç ve iratları ödeyenleri istihkak sahiplerine karşı borçlu durumda gösteren her türlü kayıt ve işlemler, hesaplarda iş yeri kirası karşılığı olarak gider gösterilmesi gibi) kira ödemesi söz konusu olduğu takdirde, ödenen kira bedeli üzerinden tevkifat yapılarak vergi dairesine yatırılması gerekmekte olupeşiniz tarafından elde edilen gelirin Gelir Vergisi Kanunu’nun 86’ncı maddesinin birinci bendinin (c) alt bendi gereğince ilgili bulunduğu yıl için belirlenen (2011 yılı için 23.000 TL) tutarı aşması halinde beyan edileceği, aşmaması halinde ise beyan edilmeyeceği tabiidir.
Mülkiyeti eşinize ait olan ve iş yeri olarak kullanımınıza bırakılan konut için gayrimenkul sahibi eşinize nakden veya hesaben bir kira ödemesinde bulunulmaması diğer bir ifadeyle iş yeri kirası olarak hesaplarda gider gösterilmemesi durumunda ise tevkifat yapılmayacak olup bedelsiz olarak kullanılan söz konusu gayrimenkul nedeni ile Gelir Vergisi Kanunu’nun 73’üncü maddesi hükmüne göre emsal kira bedeli hesaplanması ve tevkifata ve istisnaya konu olmayan kira bedelinin yıllar itibarıyla belirlenen (2011 yılı için 1.170 TL) tutarı aşması halinde gayrimenkul sahibi eşiniz tarafından yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilmesi gerekmektedir
Ancak, mülkiyeti eşinize ait olan gayrimenkulün seyyar olarak yapacağınız faaliyetlerin icrasına tahsis edilmeksizin veya bu faaliyetlerde kullanılmaksızın sadece kayıtlarda iş yeri adresi olarak gösterilmiş olması halinde, söz konusu gayrimenkul iş yeri olarak kabul edilmeyeceğinden tevkifat yapılması ve emsal kira bedeli esası uygulanması söz konusu olmayacaktır.”
Ba Formu (Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)) – Bs Formu (Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs))
350 nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ
362 nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ
381 nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ
396 nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ
543Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 396)’Nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 543)
396 nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğden notlar :
1.1.8. (523 Sıra No.lu VUK GT ile Eklenen Madde) Vergi Usul Kanunu kapsamında elektronik belge olarak düzenlenen belgeler, 2021 yılının Temmuz ayına ilişkin dönemden itibaren Form Ba ve Form Bs bildirimlerine dâhil edilmeyecektir.
Yazar Kasa Fişi Ba Formuna Dahil Edilecek mi?
1.2.1. Bildirim mecburiyeti bulunan mükelleflerce, belirlenen hadler çerçevesinde yapılan her türlü mal ve/veya hizmet alış ve satışları, bunlara ilişkin belgenin türüne (Fatura, irsaliyeli fatura, serbest meslek makbuzu, müstahsil makbuzu, gider pusulası, akaryakıt pompalarına bağlı ödeme kaydedici cihaz fişi, sigorta komisyon gider belgesi ve yolcu bileti gibi) bakılmaksızın Ba-Bs bildirim formlarına dahil edilecektir.
Kaç lira ve üzerinde ki tutarlar Ba Bs Formları ile bildirilecektir.
Kaç lira ve üzerinde ki tutarlar Ba Formu ile bildirilecektir.
Kaç lira ve üzerinde ki tutarlar Bs Formu ile bildirilecektir.
Faturada ki kdv ba formuna dahil edilecek midir? Faturada ki kdv bs formuna dahil edilecek midir?
1.2.2. Mükelleflerin 2010 yılı ve müteakip yılların aylık dönemlerine ilişkin mal ve/veya hizmet alışları ile mal ve/veya hizmet satışlarına uygulanacak had 5.000 TL olarak yeniden belirlenmiştir. Buna göre, bir kişi veya kurumdan katma değer vergisi hariç 5.000 TL ve üzerindeki mal ve/veya hizmet alışları, “Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)” ile; bir kişi veya kuruma katma değer vergisi hariç 5.000 TL ve üzerindeki mal ve/veya hizmet satışları ise “Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)” nun Tablo II alanında bildirilecektir.
Söz konusu hadlerin uygulanmasında, özel matrah şekline tabi mal ve/veya hizmet alış/satışlarında katma değer vergisi, özel tüketim vergisine tabi işlemlerde ise özel tüketim vergisi dahil tutarlar dikkate alınacaktır.
Belgelerde gelir vergisi tevkifatına da yer verilen hallerde tevkifattan önceki brüt tutarlar dikkate alınacaktır.
5.000 TL ve altında ki tutarlar ba formunda bildirilecek mi?
5.000 TL ve altında ki tutarlar bs formunda bildirilecek mi?
Belirlenen hadlerin altında kalan alış ve satış bedellerinin bildirildiği, “Diğer Mal ve Hizmet Bedeli Toplamı” (Tablo III) bölümü Ba-Bs bildirim formlarından çıkartılmıştır.
Kur farkı gelirleri Ba ya dahil edilecek mi
Kur farkı gelirleri Bs ya dahil edilecek mi
Vade farkı gelirleri Ba ya dahil edilecek mi
Vade farkı gelirleri Bs ya dahil edilecek mi
1.2.3. Herhangi bir mal ve hizmet alış veya satışına bağlı olarak, ödemenin gecikmesi ve döviz kurlarının değişmesi suretiyle ortaya çıkan ve fatura düzenlenmek suretiyle alıcıya/satıcıya yansıtılan vade veya kur farkı gelirleri/giderleri de haddi aşması halinde bildirimlere dahil edilecektir.
Mal Alış İadeleri Ba/Bs Formunda nasıl değerlendirilecektir. ( Mal Alış İadesi Bs)
Mal Satış İadeleri Ba/Bs Formunda nasıl değerlendirilecektir. ( Mal Alış İadesi Ba)
1.2.4. Bir kişi veya kurumdan yapılan alışların kısmen veya tamamen iade edilmesi durumunda, bu iadeler söz konusu kişi ve kuruma yapılan satış olarak dikkate alınacaktır.
Aynı şekilde, bir kişi veya kuruma yapılan satışlardan bir kısmının veya tamamının iade alınması durumunda, bu iadeler söz konusu kişi ve kurumdan yapılan alış olarak dikkate alınacaktır.
Döviz alışları Ba Formu ile bildirilecek mi?
1.2.6. ……bilanço esasına göre defter tutan mükelleflerin, döviz büroları ve yetkili diğer kuruluşlardan yapmış oldukları döviz alış-satışlarını Ba ve Bs bildirim formlarına dahil etmelerine gerek bulunmamaktadır.
Ba Formunun Bildirim Dönemi
Bs Formunun Bildirim Dönemi
Ba Bs Formlarının Bildirim Dönemleri
2.1. Dönemi
Yükümlülük kapsamındaki mükelleflerin mal ve/veya hizmet alış/satışlarının aylık dönemler itibariyle bildirilmesi gerekmektedir.
Mal ve/veya hizmet alış/satışlarının bildirilecekleri aylık dönemler, bunlara ilişkin belgelerin düzenlenme tarihi dikkate alınarak belirlenir.
Ba Formunun Bildirim Süresi
Bs Formunun Bildirim Süresi
Ba Bs Formlarının Bildirim Süreleri
2.2. Verilme Süresi
2.2.1. Mükellefler söz konusu bildirim formlarını, aylık dönemler halinde düzenlemek ve takip eden ayın birinci gününden itibaren son günü akşamı saat 24:00’e kadar sistem üzerinden onaylamak suretiyle göndermekle yükümlüdürler.
Ba Bs Formlarının Bildirim Şekli
Ba Formunun Bildirim Şekli
Bs Formunun Bildirim Şekli
3.1.1. Bilanço esasına göre defter tutan ve 376 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğine[6] göre beyannamesini elektronik ortamda vermek zorunda olan mükellefler, Ba ve Bs bildirim formlarını da elektronik ortamda https://e-beyanname.mb-ggm.gov.tr/ adresinden vermek zorundadırlar.
Ba Formunun Bildirim Esasları
Bs Formunun Bildirim Esasları
Ba Bs Formlarının Bildirim Esasları
3.2. Bildirimlerin Doldurulmasında Uyulacak Esaslar
3.2.1. Bildirimlerdeki alış/satış bedelleri, Türk Lirası (TL) olarak doldurulacak ve kuruş bilgileri gösterilmeyecektir.
Bir kişi veya kurumdan yapılan alış ve/veya satışlarda birden fazla belge olması halinde kuruş ihmali belge bazında değil, belgelerin toplam tutarı üzerinden yapılacaktır.
Diğer taraftan, birden fazla sayfadan oluşan (nakli yekûnlu) faturalar tek fatura olarak kabul edilecektir.
İhracat işlerinde Ba Formu nasıl düzenlenir ( İhracat Ba Formu – İhracat işlemleri hangi forma yazılır )
İthalat işlerinde Ba Formu nasıl düzenlenir ( İthalat Bs Formu – İthalat işlemleri hangi forma yazılır )
3.2.2. (418 Sıra No.lu VUK GT ile Değişen Madde) İthalat işlemlerinin form Ba ile bildirilmesinde gümrük giriş beyannamesinin kapanış tarihi, ihracat işlemlerinin form Bs ile bildirilmesinde ise, fiili ihracatın gerçekleştiği tarih dikkate alınacaktır.
Ayrıca serbest bölgelerde faaliyette bulunan mükelleflerin yurt içiyle yaptıkları alış-satış işlemlerinin bildirilmesinde; gümrük giriş veya çıkış beyannamesi düzenlenmesi hallerinde bu beyannamelerin kapanma tarihleri ve tutarları, gümrük giriş veya çıkış beyannamesi düzenlenmemesi durumlarında ise serbest bölge işlem formu tarihi ve tutarı dikkate alınacaktır.
İthalat işlemlerinin form Ba ile bildirilmesinde tutar alanına; 25/10/1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 21 inci maddesi gereğince gümrük vergisi tarhına esas olan kıymet, malın gümrük vergisinden muaf olması durumunda ise katma değer vergisi matrahını oluşturan katma değer vergisi hariç bedel yazılacaktır.
Ayrıca, malın gümrük sahasına getirildikten sonra kısım kısım ithalatın gerçekleşmesi durumunda, her bir işlemin gerçekleştiği tarih dikkate alınarak bu Tebliğde belirtilen haddi aşması halinde form Ba bildirimine dâhil edilecektir.
Bildirim formlarında alıcı veya satıcının vergi kimlik numarası, ithalat işlemlerinde “1111111111”, ihracat işlemlerinde ise “2222222222” olarak kodlanacaktır.
Aylık tüm düzenlediği faturalar BA Bs Formuna dahil etme haddinin altında kalan mükellefler Bs Formunu vermek zorunda mı?
Mükellefin düzenlediği faturaların tamamı elektronik fatura ise mükellef Bs Formu vermek zorunda mı?
3.2.4. (543 Sıra No.lu VUK GT ile Değişen bent) Bildirim verme yükümlülüğü bulunan ancak tüm alış ve/veya satışları belirtilen haddin altında kalan veya elektronik belge olarak düzenlenen belgelerden oluşan mükelleflerin, ilgili dönem Form Ba ve/veya Form Bs bildirimlerini vermelerine gerek bulunmamaktadır.
Soru ve Cevaplar :
Soru : Ba Bs Formlarının verilmemesi durumunda cezası nedir? (Ba ceza uygulaması – Bs ceza uygulaması )
Soru : Verilen Ba – Bs formlarının daha sonra düzeltilmek istenmesi durumunda ceza nasıl uygulanır?
Cevap : 213 sayılı Vergi Usul Kanunun mükerrer
Benzer Kavramlar :
Elektronik belgeler Ba Bs formuna dahil edilmeyecektir.
Elektronik belge ba bs formları
Gıda da KDV Oranı % 1 İndirildi (Bazı Durumlarda)
Benzer Kavramlar :
Kola KDV oranı
Ekmek arası köfte kdv oranı
Ekmek arası döner kdv oranı
Gıda hangi hallerde kdv oranı % 1
Gazlı içecek kdv oranı
Özel Sektör İşverenlerince Çalışanların Sigorta Primleri İşverenler Tarafından Hangi Değer Üzerinden Ödenir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 82. maddesi ” Günlük kazanç sınırları ” başlığını taşımakta olup ilgili madde de
” Günlük kazanç sınırları
MADDE 82- (Değişik birinci fıkra: 13/2/2011-6111/39 md.) Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı,
sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 7,5 katı, ancak sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için 3 katıdır.158159
Günlük kazançları yukarıdaki fıkrada belirtilen alt sınırın altında olan sigortalılar ile ücretsiz çalışan sigortalıların günlük kazançları alt sınır üzerinden, günlük kazançları üst sınırdan fazla olan sigortalıların günlük kazançları da üst sınır üzerinden hesaplanır. İkinci fıkraya göre sigortalının kazancı alt sınırın altında ise bu kazanç ile alt sınır arasındaki farka ait sigorta primleri ile ücretsiz çalışan sigortalılara ait sigorta primlerinin tümünü işveren öder. Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre belirlenen aynı sigortalılık haline tâbi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde
hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile faiz ödenmez.” denilmektedir.
Sonuç : Sigortalı için beyan edilecek primlerin bir güne isabet eden tutarı asgari ücretin 30’da birinden daha düşük olmaz ve diğer taraftan üst sınır ise alt sınırın 7,5 katı olarak belirlenmiştir.
01.07.2023 tarihinden itibaren asgari ücretin brüt tutarı 13,414.50 -TL dir
a) Özel sektörde:
1/7/2023 ila 31/12/2023 tarihleri arasında sigorta primine esas;
Günlük kazanç alt sınırı : 447,15 TL
Aylık kazanç alt sınırı : 13.414,50 TL
Günlük kazanç üst sınırı : 3.353,63 TL(*)
Aylık kazanç üst sınırı : 100.608,90 TL
Kaynak : 11.07.2023 tarihli 2023/22 sayılı SGK Genelgesi
Benzer Kavramlar :
Sigorta primleri kaç liradan ödeniyor
Sigorta primlerinin beyan edildiği değer
Sigorta primlerinin beyan edildiği tutar
Şahısların (Gerçek Kişilerin) Yıllık Gelir Vergileri Hangi Oran Üzerinden Nasıl Hesaplanır?
Şahısların (Gerçek Kişilerin) Yıllık Gelir Vergileri Hangi Oran Üzerinden Nasıl Hesaplanır?
Benzer Kavramlar :
Yıllık gelir vergisi nasıl hesap edilir
Yıllık vergi nasıl hesap edilir
Yıllık gelir vergisi ne kadar verilir
Yıllık gelir vergim kaç lira çıkar
Yıllık gelir vergisi hesap etme
Şahısların yıllık gelir vergisi ne kadar
Gerçek kişilerin yıllık gelir vergisi ne kadar
Gerçek kişilerin vergisi nasıl hesap edilir
Şahısların vergisi nasıl hesap edilir
Şahısların (Gerçek Kişilerin) Yıllık Gelir Vergileri Hangi Oran Üzerinden Nasıl Hesaplanır?
Banka Kredisi İle Alınan Araç İçin Ödenecek Faiz ve Diğer Masrafları Gider Olarak Kullanılabilir mi?
Konu ile ilgili İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığının 24.09.2020 tarihli, 62030549-120[40-2019/628]-E.704573 sayılı ve ” Banka kredisiyle alınan araca ait faiz ve masrafların gider kaydedilip kaydedilemeyeceği ve amortisman kaydı hk.” konu özelgesi mevcuttur.
Özelgeye ulaşabilmek için altta ki linki tıklayınız.
https://www.gib.gov.tr/aracin-iktisabinda-kullanilan-banka-kredisine-ait-faiz-kkdf-ve-bsmvnin-arac-maliyetine-ilave-edilip
Benzer Kavramlar :
Araç kredisi gider yazılabilir mi
Araç faizi gider yazılabilir mi
Araç BSMV gider yazılabilir mi
Beyanname Hatası
Beyanname tahakkuk kesmek üzere Gelir İdaresi Başkanlığının sistemine gönderilmek istendiğinde altta ki metinde ki gibi hata ile kaşılaşılır ise bu hata mesajı unvan uzunluğundan kaynaklanan bir hatadır.
Beyannamede ki unvan karakteri 60 karakter veya daha alt bir rakama çekildiğinde sorun çözülecektir.
Beyanname yapısı geçerli değildir: org.xml.sax.SAXParseException; cvc-maxLength-valid: Value ‘KERVANSARAY ENERJİ VELİ İNCE VE MEHMET MİTHAT KOÇ ADİ ORT. (İH)’ with length = ’63’ is not facet-valid with respect to maxLength ’60’ for type ‘unvan_type’.. Lütfen Beyanname Düzenleme Programı’nın doğru sürümünü kullandığınızdan emin olunuz.
6098 Türk Borçlar Kanununda Hizmet Sözleşmesi
393. madde den başlamakta olup 447. madde de sona ermektedir.
İşveren Çalışan İş İlişkisinin Sonlandırılmasında Karşı Tarafa Haber Verme Süresi (Bildirim Öneli )
4857 İş Kanunun 17. maddesi ” Süreli fesih ” başlığını taşımakta olup “
Madde 17 – Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddesi hükümlerinin uygulanmasına engel olmaz. 18 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca dördüncü fıkra uyarınca tazminat ödenmesini gerektirir.
Bu maddeye göre ödenecek tazminatlar ile bildirim sürelerine ait peşin ödenecek ücretin hesabında 32 nci maddenin birinci fıkrasında yazılan ücrete ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve Kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur.” hükmü yer almaktadır.
Benzer Kavramlar :
Bildirimli fesih
İş ilişkisinin sonlandırılmasında karşı tarafa haber vermede süre
İş ilişkisinin bitirilmesinde süre
İş ilişkisi sonlandırılmasında süre
İşten ayrılmak isteyen işçi ne kadar zaman önce işverene haber vermelidir
İşten ayrılmak isteyen işçi ne zaman işverene haber vermelidir
İşçinin işine son verecek işveren ne zaman işçisine haber vermelidir.
İşçinin işine son verecek işveren işçinin işine son vermeden önce ne zaman içinde işçisine haber vermelidir.
İşten ayrılmada bildirim süresi
Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi
6098 Türk Borçlar Kanunun 430. maddesi ” Fazla çalışma ücreti ” başlığını taşımakta olup ilgili madde de ” MADDE 430- Belirli süreli hizmet sözleşmesi, aksi kararlaştırılmadıkça, fesih bildiriminde bulunulmasına gerek olmaksızın, sürenin bitiminde kendiliğinden sona erer. Belirli süreli sözleşme, süresinin bitiminden sonra örtülü olarak sürdürülüyorsa, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. Ancak, esaslı bir sebebin varlığı hâlinde, üst üste belirli süreli hizmet sözleşmesi kurulabilir. Taraflardan her biri, on yıldan uzun süreli hizmet sözleşmesini on yıl geçtikten sonra, altı aylık fesih bildirim süresine uyarak feshedebilir. Fesih, ancak bu süreyi izleyen aybaşında hüküm ifade eder. Sözleşmenin fesih bildirimiyle sona ereceği kararlaştırılmış ve iki taraf da fesih bildiriminde bulunmamışsa, sözleşme belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. ” hükmü yer almaktadır.
Benzer Kavramlar :
Belirli süreli sözleşmenin sona ermesi
Belirli süreli sözleşme sona erme
Belirli süreli iş sözleşmenin sona ermesi
Belirli süreli iş sözleşme sona erme
İşyerinin Devri Halinde İşçinin Hakkı
6098 Türk Borçlar Kanunun 428 . maddesi ” İşyerinin tamamının veya bir bölümünün devri ” başlığını taşımakta olup ilgili madde de “
MADDE 428 İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işlemle başkasına devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan hizmet sözleşmeleri, bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
İşçinin hizmet süresine bağlı hakları bakımından, onun devreden işveren yanında işe başladığı tarih esas alınır. Yukarıdaki hükümlere göre devir hâlinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devreden ve devralan işveren müteselsilen sorumludurlar. Ancak, devreden işverenin bu yükümlülüklerden doğan sorumluluğu, devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır. ” hükmü yer almaktadır.
Benzer Kavramlar :
İşyeri devirlerinde işçinin hakları
İşyeri devirlerinde işçinin kazanılmış hakları
İşyeri devir işçi hakkı
İşçiye Yıllık Ücretli İzin Bedelini Ne Zaman Ödemelidir?
6098 Türk Borçlar Kanunun 425. maddesi ” Ücreti ” başlığını taşımakta olup ilgili madde de ” MADDE 425- İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık ücretli izin süresine ilişkin ücretini, ilgili işçinin izne başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermekle yükümlüdür. İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, işverenden alacağı para ve başka menfaatler karşılığında yıllık ücretli izin hakkından feragat edemez.
Hizmet sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçinin hak kazanıp da kullanamadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı, hizmet sözleşmesinin sona erdiği tarihte işlemeye başlar. ” hükmü yer almaktadır.
Benzer Kavramlar :
Yıllık ücretli izin ücreti ne zaman ödenir
Yıllık izin ücreti ödeme
Yıllık izin ücreti ne zaman ödenir
Yıllık izin ücreti ödenmesinde zaman
Yıllık izin ücreti ödenmesinde süre
İşçinin Hafta Tatili Hangi Gündür?
6098 Türk Borçlar Kanunun 421. maddesi ” Hafta tatili ve iş arama izni ” başlığını taşımakta olup ilgili madde de ” MADDE 421- İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür. İşveren, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshi hâlinde, bildirim süresi içinde işçiye ücretinde bir kesinti olmaksızın, günde iki saat iş arama izni vermekle yükümlüdür. İzin saatlerinin ve günlerinin belirlenmesinde, işyerinin ve işçinin haklı menfaatleri göz önünde tutulur.” hükmü yer almaktadır.
Benzer Kavramlar :
İşçi için hafta tatili hangi gün
İşçi haftanın hangi günü tatil yapar
İşçinin tatil günü
İşçinin hafta tatili