İşçi İşverenin İzni Olmaksızın Başka Bir İşte Çalışabilir mi?

İşçi İşverenin İzni Olmaksızın Başka Bir İşte Çalışabilir mi?

6098 Türk Borçlar Kanunun 396. maddesi Özen ve sadakat borcu başlığını taşımakta olup ilgili madde de “

II. Özen ve sadakat borcu

MADDE 396- İşçi, yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır.

İşçi, işverene ait makineleri, araç ve gereçleri, teknik sistemleri, tesisleri ve taşıtları usulüne uygun olarak kullanmak ve bunlarla birlikte işin görülmesi için kendisine teslim edilmiş olan malzemeye özen göstermekle yükümlüdür.

İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, sadakat borcuna aykırı olarak bir ücret karşılığında üçüncü kişiye hizmette bulunamaz ve özellikle kendi işvereni ile rekabete girişemez.

İşçi, iş gördüğü sırada öğrendiği, özellikle üretim ve iş sırları gibi bilgileri, hizmet ilişkisinin devamı süresince kendi yararına kullanamaz veya başkalarına açıklayamaz. İşverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli olduğu ölçüde işçi, hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da sır saklamakla yükümlüdür.” hükmü yer almaktadır.

Benzer Kavramlar :

İşçi başka bir işte çalışabilir mi?

İşçinin başka bir işyerinde çalışması sorun olur mu

İşçi birden çok işte çalışabilir mi