Yazar arşivi

Limited Şirkette Müdürlerin Yetkileri.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde 625

” II – Görevler, yetkiler ve yükümlülükler

1. Devredilemez ve vazgeçilemez görevler

MADDE 625– (1) Müdürler, kanunların ve şirket sözleşmesinin genel kurula görev ve yetki vermediği bütün konularda görevli ve yetkilidir. Müdürler, aşağıdaki görevlerini ve yetkilerini devredemez ve bunlardan vazgeçemezler:

a) Şirketin üst düzeyde yönetilmesi ve yönetimi ve gerekli talimatların verilmesi.

b) Kanun ve şirket sözleşmesi çerçevesinde şirket yönetim örgütünün belirlenmesi.

c) Şirketin yönetimi için gerekli olduğu takdirde, muhasebenin, finansal denetimin ve finansal planlamanın oluşturulması.

c) Şirketin yönetimi için gerekli olduğu takdirde, muhasebenin, finansal denetimin ve finansal planlamanın oluşturulması.

d) Şirket yönetiminin bazı bölümleri kendilerine devredilmiş bulunan kişilerin, kanunlara, şirket sözleşmesine, iç tüzüklere ve talimatlara uygun hareket edip etmediklerinin gözetimi.

e) Küçük limited şirketler hariç, risklerin erken teşhisi ve yönetimi komitesinin kurulması.

f) Şirket finansal tablolarının, yıllık faaliyet raporunun ve gerekli olduğu takdirde topluluk finansal tablolarının ve yıllık faaliyet raporunun düzenlenmesi.

g) Genel kurul toplantısının hazırlanması ve genel kurul kararlarının yürütülmesi.

h) Şirketin borca batık olması hâlinde durumun mahkemeye bildirilmesi.

(2) Şirket sözleşmesinde, müdürün veya  müdürlerin;

1. a) Aldıkları belirli kararları ve
2. b) Münferit sorunları,

genel kurulun onayına sunmaları gereği öngörülebilir. Genel kurulun onayı müdürlerin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz, sınırlandırmaz. Türk Borçlar Kanununun 51 ve 52 nci madde hükümleri saklıdır. “

Benzer Kavramlar :

Limited Şirket müdürlerin yetkisi

Limited Şirket müdür yetki

ltd şti müdürlerin yetkisi

ltd şti müdür yetki

müdürlerin yetkisi Limited Şirket

müdür yetki Limited Şirket

müdürlerin yetkisi ltd şti

müdür yetki ltd şti

müdürlerin görevi Limited Şirket

müdür görev Limited Şirket

müdürlerin görevi ltd şti

müdür görev ltd şti

ltd. şti. Müdürlerin hakkı

ltd. şti. Müdürlerin yetki

Limited Şirketlerde Yönetim ve Temsil

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde 623

”  B) Yönetim ve temsil

I – Müdürler

1. Genel olarak

MADDE 623– (1) Şirketin yönetimi ve temsili şirket sözleşmesi ile düzenlenir. Şirketin sözleşmesi ile yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir. En azından bir ortağın, şirketi yönetim hakkının ve temsil yetkisinin bulunması gerekir.

(2) Şirketin müdürlerinden biri bir tüzel kişi olduğu takdirde, bu kişi bu görevi tüzel kişi adına yerine getirecek bir gerçek kişiyi belirler.

(3) Müdürler, kanunla veya şirket sözleşmesi ile genel kurula bırakılmamış bulunan yönetime ilişkin tüm konularda karar almaya ve bu kararları yürütmeye yetkilidirler.

2. Müdürlerin birden fazla olmaları

MADDE 624– (1) Şirketin birden fazla müdürünün bulunması hâlinde, bunlardan biri, şirketin ortağı olup olmadığına bakılmaksızın, genel kurul tarafından müdürler kurulu başkanı olarak atanır.

(2) Başkan olan müdür veya tek müdürün bulunması hâlinde bu kişi, genel kurulun toplantıya çağrılması ve genel kurul toplantılarının yürütülmesi konularında olduğu gibi, genel kurul başka yönde bir karar almadığı ya da şirket sözleşmesinde farklı bir düzenleme öngörülmediği takdirde, tüm açıklamaları ve ilanları yapmaya da yetkilidir.

(3) Birden fazla müdürün varlığı hâlinde, bunlar çoğunlukla karar alırlar. Eşitlik hâlinde başkanın oyu üstün sayılır. Şirket sözleşmesi, müdürlerin karar almaları konusunda değişik bir düzenleme öngörebilir.”

Benzer Kavramlar :

Limited şirketlerde müdür

Limited şirketlerde temsil

Limited şirket temsil

Limited şirketlerde müdür

Limited şirketleri kim yönetir

Limited şirket nasıl yönetilir

Limited şirket yönetim

Limited şirketin yönetiminde kim bulunur

Limited şirketlerde yönetim

Limited Şirketlerde Toplantı ve Karar Nisabı

https://www.ksmmmo.org.tr/office/pdf/ltd_1.pdf

Limited Şirketlerde Oy Hakkı ve Hesaplanması

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde 618

” Oy hakkı ve hesaplanması

MADDE 618– (1) Ortakların oy hakkı esas sermaye paylarının itibarî değerine göre hesaplanır. Şirket sözleşmesinde daha yüksek bir tutar öngörülmemişse her yirmibeş Türk Lirası bir oy hakkı verir. Ancak, şirket sözleşmesi ile birden fazla paya sahip ortakların oy hakları sınırlandırılabilir. Ortak, en az bir oy hakkını haizdir. Şirket sözleşmesinde açıkça düzenlenmişse yazılı oy da verilebilir.

(2) Şirket sözleşmesi oy hakkını, itibarî değerden bağımsız olarak her esas sermaye payına bir oy hakkı düşecek şekilde de belirleyebilir. Bu hâlde en küçük esas sermaye payının itibarî değeri, diğer esas sermaye paylarının itibarî değerleri toplamının onda birinden az olamaz.

(3) Oy hakkının esas sermaye paylarının sayısına göre belirlenmesine ilişkin şirket sözleşmesi hükmü aşağıdaki hâllerde uygulanmaz:

a) Denetçilerin seçimi.

b) Şirket yönetimi ya da onun bazı bölümlerinin denetimi için özel denetçi seçimi.

c) Sorumluluk davası açılması hakkında karar verilmesi.

Benzer Kavramlar :

Limited şirket oy kullanım hesabı

Ltd. şti. oy hesabı

Ltd şti oy hesabı

Limited şirket oy hesabı

ltd şti oy hesaplama

ltd şti oyların hesaplanması

Limited şirket karar nisabı

Limited şirket karar alma hakkı

Limited şirket karar verebilme oranı

Limited şirket karar verebilme yüzdesi

Limited Şirkette Genel Kurula Çağrı

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde “

II – Genel kurulun toplanması

Çağrı

MADDE 617– (1) Genel kurul müdürler tarafından toplantıya çağrılır. Olağan genel kurul toplantısı, her yıl hesap döneminin sona ermesinden itibaren üç ay içinde yapılır. Şirket sözleşmesi uyarınca ve gerektikçe genel kurul olağanüstü toplantıya çağrılır.

(2) Genel kurul, toplantı gününden en az onbeş gün önce toplantıya çağrılır. Şirket sözleşmesi bu süreyi uzatabilir veya on güne kadar kısaltabilir.

(3) Toplantıya çağrı, azlığın çağrı ve öneri hakkı, gündem, öneriler, çağrısız genel kurul, hazırlık önlemleri, tutanak, yetkisiz katılma konularında anonim şirketlere ilişkin hükümler, Bakanlık temsilcisine ilişkin olanlar hariç, kıyas yoluyla uygulanır. Her ortak kendisini genel kurulda ortak olan veya olmayan bir kişi aracılığıyla temsil ettirebilir.

(4) Herhangi bir ortak sözlü görüşme isteminde bulunmadıkça, genel kurul kararları, ortaklardan birinin gündem maddesi ile ilgili önerisine diğer ortakların yazılı onayları alınmak suretiyle de verilebilir. Aynı önerinin tüm ortakların onayına sunulması kararın geçerliliği için şarttır.”

Benzer Kavramlar :

Ltd. de genel kurul çağrısı nasıl yapılır

limited şirket genel kurul çağrısı nasıl yapılır

limited şirket genel kurul çağrı prosedürü

Limited şirket genel kurul çağrı şekli

Ltd.şti. de genel kurul çağrısı nasıl yapılır

limited şirket genel kurul çağrısı nasıl yapılır

limited şirket genel kurul çağrı prosedürü

Limited şirket genel kurul çağrı şekli

Limited Şirket Genel Kurulunun Devredilmez Yetkileri Nelerdir?

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde 616

“

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Şirketin Organları

1. A) Genel kurul

I – Yetkiler

MADDE 616– (1)  Genel kurulun devredilemez yetkileri şunlardır:

a) Şirket sözleşmesinin değiştirilmesi.

b) Müdürlerin atanmaları ve görevden alınmaları.

c) Topluluk denetçisi ile (…)⁽¹⁾denetçilerin atanmaları ve görevden alınmaları. ⁽¹⁾

d) Topluluk yılsonu finansal tabloları ile yıllık faaliyet raporunun onaylanması.

e) Yılsonu finansal tablolarının ve yıllık faaliyet raporunun onaylanması, kâr payı hakkında karar verilmesi, kazanç paylarının belirlenmesi.

f) Müdürlerin ücretlerinin belirlenmesi ve ibraları.

g) Esas sermaye paylarının devirlerinin onaylanması.

h) Bir ortağın şirketten çıkarılması için mahkemeden istemde bulunulması.

ı) Müdürün, şirketin kendi paylarını iktisabı konusunda yetkilendirilmesi veya böyle bir iktisabın onaylanması.

i) Şirketin feshi.

j) Genel kurulun kanun veya şirket sözleşmesi ile yetkilendirildiği ya da müdürlerin genel kurula sunduğu konularda karar verilmesi.

(2) Aşağıda sayılanlar, şirket sözleşmesinde öngörüldükleri takdirde genel kurulun devredilemez yetkileridir:

a) Şirket sözleşmesi uyarınca genel kurulun onayının arandığı hâller ile müdürlerin faaliyetlerinin onaylanması.

b) Önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım ve alım haklarının kullanılması hakkında karar verilmesi.

c) Esas sermaye payları üzerinde rehin hakkı kurulmasına ilişkin onayın verilmesi.

d) Yan edim yükümlülükleri hakkında iç yönerge çıkarılması.

e) Şirket sözleşmesinin 613 üncü maddenin dördüncü fıkrası uyarınca ortakların onayını yeterli görmemesi hâlinde, müdürlerin ve ortakların şirkete karşı bağlılık yükümü veya rekabet yasağı ile bağdaşmayan faaliyetlerde bulunabilmelerinin onayı için gereken iznin verilmesi.

f) Bir ortağın şirket sözleşmesinde öngörülen sebeplerden dolayı şirketten çıkarılması.

(3) Tek ortaklı limited şirketlerde, bu ortak genel kurulun tüm yetkilerine sahiptir. Tek ortağın genel kurul sıfatıyla alacağı kararların geçerlilik kazanabilmeleri için yazılı olmaları şarttır. “

Benzer Kavramlar :

Limited şirket genel kurulunun yetkisi

Limited şirket genel kurul yetkisi

genel kurul yetki ltd.şti.

genel kurul yetki Limited şirket

ltd.şti. genel kurul alınacak kararlar

ltd.şti. genel kurulda alınacak kararlar

ltd.şti. genel kurulda alınabilecek kararlar

Anonim Şirketin Hangi Maddeleri Limited Şirketler İçinde Uygulanır

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde 610

” II – Finansal tablolar ve yedek akçeler

MADDE 610- (1) Anonim şirketlere ilişkin 514 ilâ 527 nci madde hükümleri limited şirketlere de uygulanır. “

V- Genel kurul kararlarının butlanı ve iptali

MADDE 622– (1) Bu Kanunun anonim şirket genel kurul kararlarının butlanına ve iptaline ilişkin hükümleri, kıyas yoluyla limited şirketlere de uygulanır.

IV – Temsil yetkisinin kapsamı, sınırlandırılması

MADDE 629– (1) Müdürlerin temsil yetkilerinin kapsamına, yetkinin sınırlandırılmasına, imzaya yetkili olanların belirlenmesine, imza şekli ile bunların tescil ve ilanına bu Kanunun anonim şirketlere ilişkin ilgili hükümleri kıyas yolu ile uygulanır.

II- İflâsın bildirilmesi ve konkordato talebi⁽¹⁾

MADDE 634– (Değişik: 28/2/2018-7101/63 md.)

(1) İflâsın bildirilmesi ve konkordato talebine anonim şirket hükümleri uygulanır.

D) Denetçi

MADDE 635– (1) 397 nci maddenin beşinci ve altıncı fıkraları dışında kalan, Anonim şirketin denetçiye (…)⁽²⁾ denetime ve özel denetime ilişkin hükümleri limited şirkete de uygulanır.

D) Tasfiye

MADDE 643– (1) Tasfiye usulü ile tasfiyede şirket organlarının yetkileri hakkında anonim şirketlere ilişkin hükümler uygulanır:

E) Uygulanacak hükümler

MADDE 644– (1) Aşağıda madde numaraları bildirilen anonim şirketlere ilişkin hükümler limited şirketlere de uygulanır.

a) Belgelerin ve beyanların kanuna aykırılığına ilişkin 549 uncu; sermaye hakkında yanlış beyanlar ve ödeme yetersizliğinin bilinmesi hakkında 550 nci; değer biçilmesinde yolsuzluğa dair 551 inci; kurucuların, yönetim kurulu üyelerinin, yöneticilerin ve tasfiye memurlarının sorumluluğunu düzenleyen 553 üncü; denetçilerin (…)⁽¹⁾sorumluluğuna ilişkin 554 ilâ 561 inci maddeler. ⁽¹⁾

b)(Değişik: 26/6/2012-6335/32 md.)Feshe ilişkin 353 üncü madde, şirkete karşı borçlanma yasağına ilişkin 358 inci madde, müdürlerin yakınlarının şirkete borçlanmasına ilişkin 395 inci maddenin ikinci fıkrasının birinci ve ikinci cümlesi hükümleri, kâr payı avansına ilişkin 509 uncu maddenin üçüncü fıkrası.

c) Yönetim kurulu kararlarının butlanı hakkındaki 391 inci ve müdürlerin bilgi alma haklarına kıyas yolu ile uygulanmak üzere  392 nci madde.

d) Limited şirketlere de uygulanan 549 ilâ 551 inci maddelerine aykırı hareket edenler, 562 nci maddenin sekizinci ilâ onuncu fıkralarında öngörülen cezalarla cezalandırılırlar.

Benzer Kavramlar :

Ltd a.ş. ortak maddeler

Anonim şirketlerin hangi maddeleri limited şirket içinde uygulanır

a.ş. hangi maddeleri ltd içinde uygulanır

a.ş. ltd ortak maddeler

aş ltd ortak maddeler

ltd a.ş. ortak maddeler

ltd a.ş. ortak maddeler

Limited Şirketlerde Kar Payı Dağıtımı

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu Madde 608 “

E) Kâr payı ve ilgili diğer hükümler

I – Kâr payı  ve yedek akçeler

MADDE 608- (1) Kâr payı, sadece net dönem kârından ve bunun için ayrılmış yedek akçelerden dağıtılabilir. Kâr payı dağıtımına ancak, kanun ve şirket sözleşmesi uyarınca ayrılması gereken kanuni yedek akçelerle, şirket sözleşmesinde öngörülmüş yedek akçeler ayrıldığı takdirde karar verilebilir.

(2) Şirket sözleşmesi ile aksi öngörülmedikçe, kâr payı, esas sermaye payının itibarî değerine oranla hesaplanır; ayrıca yerine getirilen ek ödeme yükümlülüklerinin tutarı da kâr payının hesaplanmasında itibarî değere eklenir.

(3) Şirket genel kurulu, kanun ya da şirket sözleşmesinde öngörülmeyen veya öngörüleni aşan tutarlarda yedek akçelerin ayrılmalarına sadece;

1. a) Zararların karşılanması için gerekliyse,
2. b) Şirketin gelişimi için yatırım yapılması ihtiyacı ciddi bir şekilde ortaya konulmuşsa, bütün ortakların menfaati böyle bir yedek akçe ayrılmasını haklı gösteriyorsa ve bu hususlar şirket sözleşmesinde açıkça belirtilmişse,

karar verebilir. “

Benzer Kavramlar  :

Ltd kar dağıtımı

Limited şirket kar dağıtımı nasıl yapılır

Limited şirket kar dağıtımı prosedürü

Ltd kar paylaşımı

Limited şirket kar paylaşımı nasıl yapılır

Limited şirket kar dağıtımı prosedürü

Limited Şirket Anasözleşmesi Nasıl Değiştirilir?

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu Madde 589. madde

“

MADDE 589– (1) Aksi şirket sözleşmesinde öngörülmediği takdirde, şirket sözleşmesi, esas sermayenin üçte ikisini temsil eden ortakların kararıyla değiştirilebilir. 621 inci madde hükmü saklıdır.

(2) Şirket sözleşmesinde yapılan her değişiklik tescil ve ilan edilir. “

Benzer Kavramlar :

Anasözleşme değişiklik oranı

Anasözleşme değişiklik yeterliliği

Anasözleşme değişikliklerinde yeterlilik sayısı

Plaka Satışının Vergilendirilmesi

Konu ile ilgili Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığının 14.11.2019 tarihli 26696128-130[30-2018/27]-E.57051 sayılı ve ” Ticari Plaka Satışının Vergi Kanunları Karşısındaki Durum ” konulu özelgesi mevcut olup altta ki linki tıklayarak özelgeye ulaşabilirsiniz.,

https://gib.gov.tr/ticari-plaka-satisinin-vergi-kanunlari-karsisindaki-durumu

http://www.tsof.org.tr/2018/009.pdf

Benzer Kavramlar :

Plaka satışının vergilendirilmesi

Servis minibüslerinde plaka satışının vergilendirilmesi

Taksi plaka satışının vergilendirilmesi

Taksi plaka satış verilendirme

Taksi plakası satışı verilendirme

Taksi plakasının satışı verilendirme

Minibüs plaka satış verilendirme

Ticari plaka satışı vergilendirme

ikinci sınıf mükellef servis minibüsü plakası satışının vergilendirilmesi

2. sınıf mükellef servis minibüsü plakası satışının vergilendirilmesi

Deftere tabi mükellef plaka satışının vergilendirilmesi

Taksi plakasının satışının vergilendirilmesi

Minibüs plakasının satışının vergilendirilmesi

Göç İdaresi Harç Bedeli Nasıl Ödenir?

Ödeme işlemi Gelir İdaresi Başkanlığının İnteraktif Vergi Dairesi sisteminden yapılabilmektedir.

https://www.gib.gov.tr/

Benzer kavramlar :

Göç idaresine harç ödemesi nasıl yapılır

Göç idaresine harç bedeli ödemesi nasıl yapılır

Göç idaresine harç ücreti ödemesi nasıl yapılır

Göç idaresi yabancı harç ödemesi

5510 sayılı Kanun Kapsamında Dul Maaşı Almakta İken Çalışmaya Başlayan Kişinin Dul Maaşı Kesilir mi?

Benzer Kavramlar :

İşe başlanılması durumunda dul maaşı kesilir mi

Dul maaşını kesen sebepler

Dul aylığını kesen sebepler

İşe başlama dul maaşı kesilir mi

İşe başlama dul maaşının sona ermesi

Sigortalı olunması dul maaşının sona ermesi

Sigortalı olma dul maaşının sona ermesi

Sigortalı olma dul maaşının kesilmesi

Sigortalı olunması dul aylığı sona ermesi

Sigortalı olma dul aylığı sona ermesi

Sigortalı olma dul aylığı kesilmesi

İki Gerçek Kişi Olarak Adi Ortaklık Kurduk. Ortakların İkisi de Genç Girişimcilerde Kazanç İstisnası Şartlarını Yerine Getirebilmektedir. Her İki Ortak da Genç Girişimcilik Teşviklerinden Faydalanabilir mi?

Genç Girişimcilerde Teşvik Uygulaması:

Gelir Vergisi Uygulaması açısından 10 Şubat 2016 tarihli 29620 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6663 Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 1. maddesi ile uygulamaya girmiştir. 6663/1. maddesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanuna Mükerrer Madde 20 olarak eklenmiştir. Şahıs firması adi ortaklıklarda kanun maddesinin gerekli şartlarını yerine getiren her ortak Gelir Vergisi açısından Genç Girişimcilerde Kazanç İstisnasından faydalana bilir.

6663 Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı açısından Genç Girişimci Bağkur Prim Teşvik uygulaması 18 Mayıs 2018 tarihli 30425 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 7143 sayılı Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanunun 22. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasına (k) bendi eklenerek yürürlüğe girmiştir.

İlgili kanun maddesinde ” Adi ortaklıklar ve şahıs şirket ortaklıklarında sadece bir ortak bu fıkra hükmünden yararlandırılır. ” hükmü mevcuttur. 

Dolayısıyla Gelir Vergisi Kanunu kazanç istisnası açısından adi ortaklıklarda kanunun ön gördüğü şartları yerine getiren gerçek kişi ortakların hepsi gelir vergisi kazanç istisnasından faydalanabilirken Sosyal Güvenlik Kurumu uygulaması açısından bir yıl Bağkur (4/b) primlerinin hazinece karşılanması uygulamasından sadece bir ortak faydalanabilmektedir.

7143 sayılı Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun

Benzer Kavramlar :

Adi ortaklıklarda genç girişimcilerde kazanç istisnası

Genç girişimci teşviki adi ortaklık

Adi ortaklıklarda genç girişimci teşviki 

Adi ortaklıklarda genç girişimci istisnası

Adi ortaklık ortaklarında genç girişimci istisnası

Genç girişimci istisnası adi ortaklık uygulaması

Adi ortaklıklarda genç girişimci desteği

Adi ortaklık genç girişimci desteği

Adi ortaklık tüm ortaklar genç girişimcilik istisnasından faydalanabilir mi

Adi ortaklık tüm ortaklar genç girişimcilik sgk teşvikinden faydalanabilir mi

İşsizlik Ödeneği Almak İçin İşkur’a Ne Kadar Zaman İçinde Başvuru Yapmak Gerekiyor

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/

Benzer Kavramlar :

Galericiyim ve İkinci El Araç Ticareti İle İştigal Ediyorum. Bir Başka Galericinin Bana Satmış Olduğu İkinci El Araç İçin Düzenlediği Özel Matrahlı Fatura İle Aldığım Araç İçin Bende Özel Matrahlı Fatura Düzenliyebilimiyim?

İkinci el motorlu taşıt ticaretinde özel matrah satıcının sadece araç karına % 20 KDV uygulayarak faturalandırdığı bir uygulamadır.

Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinin ” 4.9. İkinci El Araç ve Taşınmaz Ticareti ” ile ilgili kısımda ve “ 2.5. İkinci El Motorlu Kara Taşıtı Ticaretiyle İştigal Eden Mükelleflerin Binek Otomobil Alımlarında KDV İndirimi ” kısmında gerekli açıklamalar yer almaktadır.

Özel Matrah uygulanabilmesi için Hazine ve Maliye Bakanlığı bazı önemli kurallar belirlemiştir.

Özel Matrah Uygulaması yapacak kişilerin

Kural 1) Yalnızca ikinci el motorlu kara taşıtı veya taşınmaz ticaretiyle iştigal eden mükellefler tarafından uygulanacaktır.

Kural 2) İkinci El Motorlu Kara Taşıtlarının Ticareti Hakkında Yönetmelik kapsamında işletmesi adına yetki belgesi alan tacir veya esnaf olmak gerekmektedir.

Kural 3) İkinci el motorlu kara taşıtı veya taşınmaz teslimlerinde özel matrah uygulanabilmesi için, araç veya taşınmazın basit tadil, bakım ve onarım işlemleri dışında vasfında esaslı değişiklik yapılmaması gerekmektedir.

Diğer taraftan Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinin ” 2.5. İkinci El Motorlu Kara Taşıtı Ticaretiyle İştigal Eden Mükelleflerin Binek Otomobil Alımlarında KDV İndirimi ” bölümünde ” Öte yandan, 28/3/2022 tarihli ve 5359 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile ikinci el motorlu kara taşıtı ticaretiyle iştigal eden mükelleflerce özel matrah uygulanarak yapılan binek otomobili teslimlerinde KDV oranının %18 olarak uygulanmasına karar verilmiştir. İkinci el motorlu kara taşıtı ticaretiyle iştigal eden mükelleflerce başka bir yetkili satıcıdan özel matrah uygulanarak satın alınan binek otomobiller, %18 KDV oranı uygulanarak satın alınan binek otomobil olarak değerlendirilemeyeceğinden, bu araçların tesliminde satış bedelinin tamamı üzerinden %1 oranında KDV hesaplanır.” denilmektedir.

Dikkat 10.07.2023 tarihinden itibaren % 18 olarak uygulanmakta olana KDV oranı % 20 olarak uygulanmaya başlanmıştır.

Sonuç : Yapılan gerekli izahlar sebebiyle İkinci el motorlu taşıt ticareti ile iştigal eden bir mükellef başka bir yetkili satıcı tarafından kendisine Özel Matrah hükümlerine tabi fatura düzenlenmiş ise bu durumda alıcı Özel Matrah hükümlerinden faydalanamaz aldığı binek aracının satış bedelinin tamamına % 1 KDV uygulaması gerekmektedir.

Benzer Kavramlar :

Özel matrahlı alınan araç için alıcı özel matrahlı fatura düzenleyebilir mi?

Özel matrahlı araç özel matrahlı satılabilir mi

Özel matrahlı alınan araç özel matrahlı satılabilir mi

Özel matrahlı alınan araç özel matrahlı satılır mı

Kurumlar Vergisi Geçici Vergi Oranı ve Kurumlar Vergisi Oranı

Kurumlar Vergisi oranı ile ilgili bilgi 520 Kurumlar Vergisi Kanunun 32. maddesinde yer almaktadır.  Kanunun 32/2. maddede ise ” (2) Kurumlar vergisi mükelleflerince, (dar mükellefiyete tâbi kurumlarda ticarî ve ziraî kazançlarla sınırlı olarak) câri vergilendirme döneminin kurumlar vergisine mahsup edilmek üzere Gelir Vergisi Kanununda belirtilen esaslara göre ve câri dönemin kurumlar vergisi oranında geçici vergi ödenir. Tam mükellef kurumlar için geçerli olan esaslar, dar mükellef kurumlara da aynen uygulanır.” denilmektedir. İlgili kanun maddesi gereği kurumlar vergisi oranı kadar Kurum Geçici Vergi oranı uygulanarak Kurum Geçici Vergisi hesaplanmaktadır.

15 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7456 sayılı kanunun 21. maddesi ile 5520 Kurumlar Vergisi Kanunu 32. maddesinde yer alan Kurumlar vergisi ve geçici vergi oranı 1/10/2023 tarihinden itibaren verilmesi gereken beyannamelerden başlamak üzere değiştirilmiştir. 17.08.2023 tarihine kadar verilmesi gereken 2023/2. Dönem Kurum Geçici Vergi oranı % 20 olarak uygulanacak iken 17.11.2023 tarihine kadar verilmesi gereken ve 2023 / 1-9 aylarını kapsayan Kurum Geçici Vergi oranı % 25 olarak uygulanacaktır.

Diğer taraftan, 6361 sayılı Kanun  kapsamındaki şirketler, elektronik ödeme ve para kuruluşları, yetkili döviz müesseseleri, varlık yönetim şirketleri, sermaye piyasası kurumları ile sigorta ve reasürans şirketleri ve emeklilik şirketlerinin kurum kazançları üzerinden kurumlar %30 oranında uygulanacaktır.

Benzer Kavramlar :

Kurumlar vergisi oranı kaç

Kurum geçici vergi oranı kaç

Kurumlar vergisi oranı nedir

Kurum geçici vergi oranı nedir

Kurum geçici vergi oranı

Genç Girişimcilik İstisnasından Faydalanan Arkadaşımın Gerçek Kişi Şahıs İşletmesine Ortak Olacağım. Adi Ortaklık Şeklinde Mükellefiyete Geçmek İstiyoruz Ben de Tüm Genç Girişimcilik Şartlarını Taşımaktayım. Adi Ortaklık Kurulduktan Sonra Ben de Genç Girişimcilik İstisnasından Faydalanabilir miyim?

Gerçek kişiler arasında Adi Ortaklık kurulması durumunda ve tüm ortakların işe başlama tarihi itibariyle Genç Girişimcilik İstisnası şartlarını taşıması durumunda tüm ortaklar Genç Girişimcilik İstisnasından faydalanmaktadır.

Genç Girişimcilik İstisnası ile ilgili 292 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği yayımlanmış olup ilgili tebliğde

” a) Faaliyetin ortaklık olarak yürütülmesi.

1) Adi ortaklık veya şahıs şirketi kurmak suretiyle faaliyette bulunan mükellefler de ayrı ayrı istisnadan yararlanabilir. Bu durumda mükelleflerin istisnadan yararlanabilmeleri için tüm ortakların ayrı ayrı istisna şartlarını taşımaları gerekmektedir. Ortaklardan herhangi birinin istisna şartlarını taşımaması halinde, diğer ortaklar da istisnadan faydalanamaz. ” hükmü yer almaktadır.

 Diğer taraftan Genç Girişimcilik İstisnasından faydalanan bir gerçek kişi mükellefiyetin sonradan adi ortaklığa dönüştürülmesi durumunda yeni ortak olacak kişilerde tüm Genç Girişimcilik İstisnasının şartlarını taşısalar bile ortakların hiç biri Genç Girişimcilik İstisnasından faydalanamaz.

292 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde konu ile ilgili aşağıda ki hüküm yer almaktadır.

” c) Mevcut bir işletmeye veya mesleki faaliyete sonradan ortak olunmaması.

1) Mükelleflerin mevcut bir işletmeye veya mesleki faaliyete sonradan ortak olmaları durumunda istisnadan yararlanmaları söz konusu olmaz.

2) Buna göre, mevcut işletmeye veya ortaklığa sonradan ortak olunması durumunda, diğer tüm şartları taşısalar dahi, ortakların hiçbiri bu istisnadan yararlanamaz. ”  hükmü yer almaktadır.

Benzer Kavramlar :

Sonradan ortak olunması durumunda genç girişimcilik istisnasından faydalanılabilir mi

Adi ortaklık genç girişimcilik istisnası

Sonradan ortak olunan adi ortaklıkta genç girişimcilik uygulaması

Adi ortaklığa sonradan ortak olursam genç girişimcilik istisnasından faydalanabilir miyim

Genç Girişimcilerde Kazanç İstisnası Ne kadar?

2025 Yılı için Genç girişimcilerde kazanç istisnası tutarı 330.000 TL olarak uygulanacaktır. (193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Mükerrer madde 20)

2024 Yılı için Genç girişimcilerde kazanç istisnası tutarı 230.000 TL olarak uygulanacaktır. (193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Mükerrer madde 20)

7440 sayılı Kanunun 11. maddesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun mükerrer 20. maddesinde ki ” Genç girişimcilerde kazanç istisnası ” tutarı artırılmıştır. İlgili madde de ” Ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis olunan ve mükellefiyet başlangıç tarihi itibarıyla yirmi dokuz yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilerin, faaliyete başladıkları takvim yılından itibaren üç vergilendirme dönemi boyunca elde ettikleri bu kazançlarının (7440 sayılı kanunun 11 inci maddesiyle değişen ibare; Yürürlük: 1/1/2023 tarihinden itibaren elde edilen gelir ve kazançlara uygulanmak üzere 13.03.2023)103 üncü maddede yazılı tarifenin ikinci diliminde yer alan tutara (**) kadar olan kısmı, aşağıdaki şartlarla gelir vergisinden müstesnadır. ” denilmektedir. 

Eski Bilgi : 

Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinin ikinci gelir dilimi 150.000 TL dir. Bu durumda 01.01.2023 tarihinden itibaren elde edilen gelirlere uygulanmak üzere Genç Girişimcilik İstisnası 150.000 TL’ye yükseltilmiştir.

Benzer Kavramlar :

Genç Girişimcilik Kazanç istisnası ne kadar

Genç girişimcilik istisna tutarı ne kadar

Genç girişimcilik gelir istisna tutarı ne kadar

Genç girişimcilik gelir istisnası ne kadar

Gençlerde vergi avantajı

Genç vergi avantajı

Genç girişimci tutarı

Genç girişimci avantajı

Genç girişimcilikte vergi avantajı

Nakliye İşi Yapmaktayım. Almış Olduğum Nakliye İşini Bizzat Kendim Yapmayıp Bir Başka Nakliyeciye Yaptıracağım. KDV Tevkifat Uygulması Nasıl Yapılır? ( İşlem Bedeli 5.000 + KDV)

Yapacağı taşıma işini kendi bizzat yapmayıp işi bir başka taşımacıya yaptıran firma asıl taşıma yaptıran firmaya düzenleyeceği faturada KDV tevkifatı yapmayacaktır.

Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinin 2.1.3.2.11. Taşımacılık Hizmetleri kısmının altında yer alan 2.1.3.2.11.2. Kapsam bölümünde ” Taşımacılık hizmetini yüklenen bir firmanın, bu işi bizzat ifa etmeyip bir başka firmaya devretmesi durumunda, taşımacılık hizmetini alan tarafından bu kapsamda tevkifat yapılmaz. Ancak taşımacılık hizmetini yüklenen firma tarafından, taşımacılık hizmetini fiilen ifa eden firmadan alınan hizmet için KDV tevkifatı uygulanır.” denilmektedir.

Örnek ile açıklamak gerekir ise;

Müşteri (asıl taşımayı yaptıracak olan) (A) ,

İşi alan taşıma firması yüklenici (B),

Taşıma işini fiilen yapan firma (C) ise

(C) nin (B) ye düzenleyeceği fatura vergiler dahil rakam 2.000 TL’yi aşıyor ise (C) firması (B)’ ye KDV tevkifatı uygulayacak fakat (B) firması ise (A) firmasına düzenlediği fatura da KDV tevkifatı uygulamayacaktır.

Benzer Kavramlar :

kdv tevkifat yapılmayacak durumlar

kdv tevkifatı yapılmayacak durumlar

kdv kesinti yapılmayacak durumlar

kdv kesinti yapılmayacak durumlar

kdv tevkifatı yapılmayan durumlar

nakliye işlerinde kdv tevkifatı

yolcu taşıma işlerinde kdv tevkifatı

nakliyeci ne zaman kdv tevkifatı yapmaz

nakliye kdv tevkifatı sınır

kdv tevkifatında sınır

kdv kesinti sınırı kaç tl

kdv tevkifat alt sınır

kdv sınır tevkifat

kdv tevkifatı sınır kaç tl

kaç liraya kadar kdv tevkifatı yapılmaz

kdv tevkifatında sınır kaç lira

kdv tevkifatında sınır var mı

KDV tevkifatı önemli notlar

taşıma kdv tevkifatı yapılmayacak durumlar

nakliye kdv tevkifatı yapılmayacak durumlar

taşıma işlerinde kdv tevkifatı yapılmayacak durumlar

nakliye işlerinde kdv tevkifatı yapılmayacak durumlar

taşıma işlerinde kdv tevkifatı yapılmayan durumlar

nakliye işlerinde kdv tevkifatı yapılmayan durumlar

nakliyeci ne zaman kdv tevkifatı yapmaz

taşımacı ne zaman kdv tevkifatı yapmaz

tekvikat yapılmayan haller

tekvikat yapılmayan durumlar

kesinti yapılmayan haller

kesinti yapılmayan durumlar

aşıma kdv tevkifatı yapılmayacak haller

nakliye kdv tevkifatı yapılmayacak haller

taşıma işlerinde kdv tevkifatı yapılmayacak haller

nakliye işlerinde kdv tevkifatı yapılmayacak haller

taşıma işlerinde kdv tevkifatı yapılmayan haller

nakliye işlerinde kdv tevkifatı yapılmayan haller

taşımacılık işlerinde tevkifat uygulanmayan durumlar

3600 GÜN SGK PRİMİ ÖDEYEREK ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK İÇİN İŞVERENE VERİLMEK ÜZERE SGK DAN YAZI TALEBETMEK İÇİN SGK YA VERİLECEK DİLEKÇE

1475 sayılı İş Kanunun yürürlülükteki tek maddesi olan ve Kıdem Tazminatı başlığını taşıyan 14. maddesinin 5. fıkrasında ” (Ek: 25/8/1999 – 4447/45 md.) 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,  Feshedilmesi… ” hükmü yer almaktadır. İlgili madde gereği 8.9.1999 tarihinden önce işe girmek kaydı ile 15 Yıllık sigortalılık süresini ve 3.600 gün şartını yerine getirenler Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olunabilineceğine dair yazı almak koşulu ile işten ayrılıp işverenlerinden kıdem tazminatı alabilmektedirler.

8.9.1999 tarihi ile 30.4.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar 25 yıllık sigortalılık süresini ve 4.500 gün prim ödemesi yapmak kaydı ile Kıdem Tazminatına hak kazanabilirler.

1.5.2008 tarihi ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıllık sigortalılık süresini ve 5.400 gün prim ödemesi yapmak kaydı ile Kıdem Tazminatına hak kazanabilirler.

Sosyal Güvenlik Kurumuna verilecek dilekçe örneği aşağıda sunulmuştur.

Benzer Kavramlar :

SGK Kıdem tazminat yazısı

3600 emeklilik kıdem tazminat yazısı

SGK emekli olabilir yazısı talep dilekçesi

SGK emeklilik talep dilekçesi

SGK ya verilecek emekli olabilir talep dilekçesi