3600 GÜN SGK PRİMİ ÖDEYEREK ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK İÇİN İŞVERENE VERİLMEK ÜZERE SGK DAN YAZI TALEBETMEK İÇİN SGK YA VERİLECEK DİLEKÇE
1475 sayılı İş Kanunun yürürlülükteki tek maddesi olan ve Kıdem Tazminatı başlığını taşıyan 14. maddesinin 5. fıkrasında ” (Ek: 25/8/1999 – 4447/45 md.) 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle, Feshedilmesi… ” hükmü yer almaktadır. İlgili madde gereği 8.9.1999 tarihinden önce işe girmek kaydı ile 15 Yıllık sigortalılık süresini ve 3.600 gün şartını yerine getirenler Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olunabilineceğine dair yazı almak koşulu ile işten ayrılıp işverenlerinden kıdem tazminatı alabilmektedirler.
8.9.1999 tarihi ile 30.4.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar 25 yıllık sigortalılık süresini ve 4.500 gün prim ödemesi yapmak kaydı ile Kıdem Tazminatına hak kazanabilirler.
1.5.2008 tarihi ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıllık sigortalılık süresini ve 5.400 gün prim ödemesi yapmak kaydı ile Kıdem Tazminatına hak kazanabilirler.
Sosyal Güvenlik Kurumuna verilecek dilekçe örneği aşağıda sunulmuştur.
Benzer Kavramlar :
SGK Kıdem tazminat yazısı
3600 emeklilik kıdem tazminat yazısı
SGK emekli olabilir yazısı talep dilekçesi
SGK emeklilik talep dilekçesi
SGK ya verilecek emekli olabilir talep dilekçesi
S.M.M.M. YAKUP ÜÇKARDEŞ