İşçinin İşverenden Alacağı İçin İbra Yazısı Vermesi

İşçinin İşverenden Alacağı İçin İbra Yazısı Vermesi

6098 Türk Borçlar Kanunun 420. maddesi ” Ceza koşulu ve ibra  ” başlığını taşımakta olup ilgili madde de ” MADDE 420- Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.

İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür. Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur. İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır. ”  hükmü yer almaktadır.

Benzer Kavramlar :

İşçiden ibraname ne zaman alınmalıdır

İşçi ibraname

İşçi ibranameyi ne zaman imzalamalıdır

İşveren işçiye ibranameyi ne zaman imzalatmalıdır

İbraname de imza zamanı

İbraname süre

İbraname de süre

İbraname de zaman