Soru : Eczacılık faaliyeti ile iştigal eden mükellefim. Geçmiş yıllara ait Bağ-kur primlerimi ve cari primlerimi topluca 2014/Kasım ayında ödemiş bulunmaktayım. Ödemiş olduğum geçmiş yıl bağkur prim borçlarımı gider olarak kullanabilir miyim?
Cevap : Geçmiş yıllara ait olan Bağ-kur (4-b) prim tutarlarını, ödeme belgelerini gerektiğinde ibraz etmeniz şartıyla ödendiği yılda gider olarak indirim konusu yapabilirsiniz.
Bu konu ile ilgili Gelir İdaresi Başkanlığının 20/06/2005 tarih ve B.07.1.GİB.0.40/4010-184/28008 sayılı özelgesi ( mukteza) mevcuttur.
Bağ-Kur primlerinin indirim konusu yapılması hk.
|
Tarih | 20/06/2005 |
Sayı | B.07.1.GİB.0.40/4010-184/28008 |
Kapsam | |
T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı SAYI :B.07.1.GİB.0.40/4010-184 20.06.2005* 28008 ………..VALİLİĞİ (Defterdarlık: Gelir Müdürlüğü’ne)
İLGİ: ……… tarihli ve ……………. sayılı yazınız. İlgide kayıtlı yazımızda, ………. Vergi Dairesi Müdürlüğünün …………. vergi kimlik numarasında kayıtlı mükellefi …………….’un ………. tarihinde otobüs işletmeciliği faaliyetini terk ettiği, ancak ödevlinin işin terk tarihinden sonra 2004 yılının 9 ve 12. aylarında geçmiş ayları ve yılları da kapsayacak şekilde toplu olarak Bağ-kur primi ödediği belirtilerek, ödenen primlerin tümünün yıllık gelir vergisi beyannamesinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı sorulmaktadır. 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu (Bağ-Kur) Kanununun 49. maddesinin 3. fıkrasında sigortalılarca ödenen giriş keseneği ve sigorta primlerinin vergi uygulamasında gider olarak yazılabileceği hükme bağlanmıştır. Konuyla ilgili olarak 110 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde gerekli açıklamalar yapılmıştır. Buna göre, bağ-kur primlerinin gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olduğunun tevsik edilmesi şartıyla, söz konusu primlerin hangi yıla ait olduğuna bakılmaksızın fiilen ödendiği yıla ilişkin olarak verilecek yıllık gelir vergisi beyannamesinde bildirilen gelirden indirilmesi mümkün bulunmaktadır. Ancak, ödevlinin faaliyetinin ………… tarihinde son bulması nedeniyle, terk tarihinden sonraki aylara tekabül eden primlerin indirim konusu yapılamayacağı tabiidir. Bilgi edinilmesini rica ederim. |
Benzer Kavramlar :
Bağkur primlerinin gider yazılması
Geçmiş dönem bağkur prim borçlarının gider yazılması
4-b primlerinin gider yazılması
Bağkur sigorta primlerinin gider yazılması
Bağ-kur sigorta primlerinin gider yazılması
Önce ki yıllar için ödenen bağkur primleri
Soru : Emekli olduğum halde vergi mükellefiyetim devam ettiğim için emekli maaşımdan Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilmektedir. Emekli maaşımdan kesilen SGDP’ ini gider olarak kullanabilirmiyim.
Cevap : Emekli maaşından kesilen Sosyal Güvenlik Destek Primlerini (SGDP) Gelir Geçici Vergi / Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi üzerinden indirim konusu yapabilirsiniz. ( Gider yazabilirsiniz )
Konu ile ilgili Gelir İdaresi Başkanlığının 02/04/2004 tarih ve B.07.0.GEL.0.44/4429-11/14551 sayılı özelgesi mevcuttur.
Sosyal Güvenlik Destek Primin”in Bağ-Kur primi olarak değerlendirilerek, gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olduğunun tevsik edilmesi şartıyla, mükellefler tarafından ticari veya serbest meslek kazançları dolayısıyla verilecek yıllık beyannamede bildirilen gelirden indirilmesi mümkündür.
|
Tarih | 02/04/2004 |
Sayı | B.07.0.GEL.0.44/4429-11/14551 |
Kapsam | |
T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelirler Genel Müdürlüğü
SAYI : B.07.0.GEL.0.44/4429-11/14551 *02.04.2004 KONU : ……………….. VALİLİĞİNE (Defterdarlık: Gelir Müdürlüğü) İLGİ : ………………..tarih ve ………………..sayılı yazınız. İlgide kayıtlı yazınızın incelenmesinden; “Sosyal Güvenlik Destek Primi”nin Bağ-Kur primi olarak değerlendirilebilmesi ve gider olarak kabul edilmesi konusunda Bakanlığımız görüşünün bildirilmesi istenildiği anlaşılmıştır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40 ıncı maddesinde, safi kazancın tespitinde indirilmesi kabul edilen giderler belirtilmiş olup, 2 numaralı bendinde, “sigorta primleri ve emekli aidatı” da sayılmıştır. Diğer taraftan; 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 49 uncu maddesinin son fıkrasında ” Bu kesenek ve primlerin tümü, yılı içinde ödenmek kaydıyla vergi uygulamasında gider olarak gösterilebilir.” hükmü yer almakta olup, aynı Kanunun Ek 20 nci maddesinde “Bu Kanuna göre yaşlılık aylığı bağlananlardan, 24 üncü maddenin (1) numaralı bendinde belirtilen çalışmalarına devam edenlerin veya daha sonra çalışmaya başlayanların, sosyal yardım zammı dahil tahakkuk eden aylıklarından, aylığın bağlandığı veya tekrar çalışmaya başlanıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren, çalışmalarının sona erdiği ay dahil % 10 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilir.” denilmektedir. Yukarıda yer alan Kanun hükümlerine göre; “Sosyal Güvenlik Destek Primin”in Bağ-Kur primi olarak değerlendirilerek, gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olduğunun tevsik edilmesi şartıyla, mükellefler tarafından ticari veya serbest meslek kazançları dolayısıyla verilecek yıllık beyannamede bildirilen gelirden indirilmesi mümkün bulunmaktadır. Bilgi edinilmesini, gereğinin buna göre yapılmasını rica ederim. Bakan a
Benzer Kavramlar : Sosyal Güvenlik Priminin giderleştirilmesi SGDP giderleştirilmesi SDGP gider SGDP indirim |
2014-2. DÖNEM ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR | ||||||
YAKUP ÜÇKARDEŞ | ||||||
TEL: 0216 – 412 26 62 | ||||||
CEP : 0533 – 316 47 07 | ||||||
2014 YILI İKİNCİ ALTI AYINDA ASGARİ ÜCRETLİNİN İŞVERENE MALİYETİ | ||||||
2014 YILI İÇİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) HESAPLAMA | ||||||
01.07.2014 – 31.12.2014 TARİHLERİ ARASI HESAPLAMA | ||||||
a. | 1,134.00 | Brüt Asgari Ücret | ||||
b. | 158.76 | SSK Primi İşçi Payı % 14 ( Brüt Ücret x % 14 ) | ||||
c. | 11.34 | İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı ( Brüt Ücret x % 1 ) | ||||
d. | 963.90 | Gelir Vergisi Matrahı (Brüt Ücret – (SSK İşçi Payı + SSK İşsizlik Sig.İşçi Payı) | ||||
e. | 144.59 | % 15 – Gelir Vergisi ( Gelir Vergisi Matrahı x % 15 – GVK 103.madde ) | ||||
f | 8.61 | % 0 7,59 – Damga Vergisi | ||||
g | 323.29 | Kesintiler Toplamı ( b + c + e + f ) | ||||
810.71 | Net Asgari Ücret ( Brüt Ücret – Yasal Kesintiler Toplamı ) | |||||
80.33 | % 50 – Bekar ve Çocuğu Olmayan Bir Kişiye Ödenmesi Gereken Asgari Geçim İndirimi (AGİ) | |||||
891.04 | Ay Sonunda Çalışana Ödenecek Tutar ( Net Asgari Ücret + AGİ ) | |||||
232.47 | % 20,50 – SGK İşveren Payı | |||||
22.68 | % 2 – SGK İşsizlik Sigortası İşveren Payı | |||||
158.76 | % 14 – SGK İşçi Payı | |||||
11.34 | % 1 – SGK İşsizlik Sigortası İşçi Payı | |||||
64.26 | % 15 – Gelir Vergisi ( Asgari Ücretli İçin Ödenecek AGİ Sonrası Gelir Vergisi ) | |||||
8.61 | Damga Vergisi ( Brüt Ücretin % 0 7,59 ‘ u ) | |||||
1,389.15 | Asgari Ücretle Çalışan Kişinin İşveren Maliyeti | |||||
56.70 | % 5 İndirim – 5510 sayılı Kanun 81. maddesinin (ı) bendinde şartları taşıyan işverenler için | |||||
Prime Esas kazanç Üzerinden % 5 Teşvik Uygulanmaktadır. | ||||||
1,332.45 | Asgari Ücret Üzerinden Bir Çalışanın İşverene Maliyeti ( Maaş+SGK+Vergi) | |||||
NOT : | Asgari Geçim İndirimi Yılbaşındaki Brüt Asgari ücret üzerinden | |||||
ve Sigortalının Medeni Durumuna ve Bakmak Zorunda Olduğu | ||||||
Çocuk Sayısına Göre Hesaplanır. Yılbaşında ki Asgari Ücrete İlgili Oranlar | ||||||
Uygulandıktan Sonra GVK madde 103. de ki Esas Tarifenin Birinci Dilimi Olan | ||||||
15% Oranı Uygulanır. | ||||||
1,071.00 | 01.01.2014 tarihindeki brüt asgari ücret | AGİ | Net Ücret | Ay Sonu Ücretliye Ödenecek Toplam Ücret | ||
1 | 80.33 | % 50 – BEKAR ( 796.50 x % 50 x % 15 ) | 80.33 | 810.71 | 891.03 | |
2 | 80.33 | % 50 – EVLİ EŞİ ÇALIŞAN VE ÇOCUĞU OLMAYAN ( % 50 ) | 80.33 | 810.71 | 891.03 | |
3 | 96.39 | % 60 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN ( % 50 + 10 ) | 96.39 | 810.71 | 907.10 | |
4 | 108.44 | % 67,50 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 1 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 7.50 ) | 108.44 | 810.71 | 919.15 | |
5 | 120.49 | % 75 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 2 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 15 ) | 120.49 | 810.71 | 931.20 | |
6 | 128.52 | % 80 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 3 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 15 + 5 ) | 128.52 | 810.71 | 939.23 | |
7 | 136.55 | % 85 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 4 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 15 + 10 ) | 136.55 | 810.71 | 947.26 | |
BENZER KAVRAMLAR : | ||||||
2014 2. dönem Asgari Ücret | ||||||
Asgari Ücret | ||||||
Asgari Ücret Maliyet | ||||||
Asgari Ücretlinin Hesabı | ||||||
Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti | ||||||
Çalışanın Maliyeti | ||||||
Sigortalının Maliyeti | ||||||
Ücretlinin Maliyeti | ||||||
2. dönem asgari ücet | ||||||
2014 asgari ücret | ||||||
2014 asgari ücretin maliyeti | ||||||
2014 2. dönemde asgari ücretin maliyeti | ||||||
2014 Asgari Ücretlinin Hesabı | ||||||
2014 Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti | ||||||
2014 Çalışanın Maliyeti | ||||||
2014 Sigortalının Maliyeti | ||||||
2014 Ücretlinin Maliyeti |
Eski model yazar kasamızın ( ödeme kaydedici cihaz ) mali hafızası 31.07.2014 tarihi itibariyle dolmuştur. Ne yapmamız gerekir ?
426 SIRA NO’LU VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ’ NİN
” 4 – d) Mükellefler, 3100 sayılı Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerine tâbi mevcut ödeme kaydedici cihazlarını, 31/12/2015 tarihini geçmemek üzere malî hafızaları doluncaya kadar kullanabilirler. 1/1/2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, malî hafızaları dolan ödeme kaydedici cihazlara, yeni malî hafıza takılmaz ve cihaz 15/5/2004 tarihli ve 25463 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanunla İlgili Genel Tebliğin (Seri No: 60) dördüncü bölümünde yapılan açıklamalar çerçevesinde hurdaya ayrılır. Cihazı hurdaya ayrılan mükellefler yeni nesil ödeme kaydedici cihazları almak suretiyle yükümlülüklerini yerine getirebilirler ”
Kişisel Yorum : Tebliğin hükmü gereği Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihaz almanız gerekmektedir.
Benzer Kavramlar :
Mali Hafızanın dolması hali
Yazar Kasanın mali hafızası doldu
Ödeme Kaydedici cihazın mali hafızası doldu
2014 ASGARİ ÜCRETLİNİN İŞVERENE MALİYETİ
S.M.M.M | |||||
YAKUP ÜÇKARDEŞ | |||||
TEL: 0216 – 412 26 62 | |||||
CEP : 0533 – 316 47 07 | |||||
2014 YILIN İLK ALTI AYINDA ASGARİ ÜCRETLİNİN İŞVERENE MALİYETİ | |||||
2014 YILI İÇİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) HESAPLAMA | |||||
01.01.2014 – 30.06.2014 TARİHLERİ ARASI HESAPLAMA | |||||
a. | 1,071.00 | Brüt Asgari Ücret | |||
b. | 149.94 | SSK Primi İşçi Payı % 14 ( Brüt Ücret x % 14 ) | |||
c. | 10.71 | İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı ( Brüt Ücret x % 1 ) | |||
d. | 910.35 | Gelir Vergisi Matrahı (Brüt Ücret – (SSK İşçi Payı + SSK İşsizlik Sig.İşçi Payı) | |||
e. | 136.55 | % 15 – Gelir Vergisi ( Gelir Vergisi Matrahı x % 15 – GVK 103.madde ) | |||
f | 8.13 | % 0 7,59 – Damga Vergisi | |||
g | 305.33 | Kesintiler Toplamı ( b + c + e + f ) | |||
765.67 | Net Asgari Ücret ( Brüt Ücret – Yasal Kesintiler Toplamı ) | ||||
80.33 | % 50 – Bekar ve Çocuğu Olmayan Bir Kişiye Ödenmesi Gereken Asgari Geçim İndirimi (AGİ) | ||||
845.99 | Ay Sonunda Çalışana Ödenecek Tutar ( Net Asgari Ücret + AGİ ) | ||||
219.56 | % 20,50 – SGK İşveren Payı | ||||
21.42 | % 2 – SGK İşsizlik Sigortası İşveren Payı | ||||
149.94 | % 14 – SGK İşçi Payı | ||||
10.71 | % 1 – SGK İşsizlik Sigortası İşçi Payı | ||||
56.23 | % 15 – Gelir Vergisi ( Asgari Ücretli İçin Ödenecek AGİ Sonrası Gelir Vergisi ) | ||||
8.13 | Damga Vergisi ( Brüt Ücretin % 0 7,59 ‘ u ) | ||||
1,311.98 | Asgari Ücretle Çalışan Kişinin İşveren Maliyeti | ||||
53.55 | % 5 İndirim – 5510 sayılı Kanun 81. maddesinin (ı) bendinde şartları taşıyanlar için | ||||
Prime Esas kazanç Üzerinden % 5 Teşvik Uygulanmaktadır. | |||||
1,258.43 | Asgari Ücret Üzerinden Bir Çalışanın İşverene Maliyeti ( Maaş+SGK+Vergi) | ||||
NOT : | Asgari Geçim İndirimi Yılbaşındaki Brüt Asgari ücret üzerinden | ||||
ve Sigortalının Medeni Durumuna ve Bakmak Zorunda Olduğu | |||||
Çocuk Sayısına Göre Hesaplanır. Yılbaşında ki Asgari Ücrete İlgili Oranlar | |||||
Uygulandıktan Sonra GVK madde 103. de ki Esas Tarifenin Birinci Dilimi Olan | |||||
15% Oranı Uygulanır. | |||||
1,071.00 | 01.01.2014 tarihindeki brüt asgari ücret | AGİ | Net Ücret | Ay Sonu Ücretliye Ödenecek Toplam Ücret | |
1 | 80.33 | % 50 – BEKAR ( 796.50 x % 50 x % 15 ) | 80.33 | 765.67 | 845.99 |
2 | 80.33 | % 50 – EVLİ EŞİ ÇALIŞAN VE ÇOCUĞU OLMAYAN ( % 50 ) | 80.33 | 765.67 | 845.99 |
3 | 96.39 | % 60 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN ( % 50 + 10 ) | 96.39 | 765.67 | 862.06 |
4 | 108.44 | % 67,50 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 1 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 7.50 ) | 108.44 | 765.67 | 874.11 |
5 | 120.49 | % 75 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 2 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 15 ) | 120.49 | 765.67 | 886.16 |
6 | 128.52 | % 80 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 3 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 15 + 5 ) | 128.52 | 765.67 | 894.19 |
7 | 136.55 | % 85 – EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 4 ÇOCUKLU ( % 50 + 10 + 15 + 10 ) | 136.55 | 765.67 | 902.22 |
BENZER KAVRAMLAR : | |||||
2014 Asgari Ücret | |||||
Asgari Ücret | |||||
Asgari Ücret Maliyet | |||||
Asgari Ücretlinin Hesabı | |||||
Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti | |||||
Çalışanın Maliyeti | |||||
Sigortalının Maliyeti | |||||
Ücretlinin Maliyeti |