Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği

KDV Uygulama Genel Tebliğine aşağıda ki linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.

https://www.gib.gov.tr/fileadmin/user_upload/Tebligler/KDV/kdv_genteb.htm

Soru 1) Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği ne zaman yayınlandı ? :

Cevap 2) KDV Genel Uygulama Tebliği 26 Nisan 2014 Tarihli ve 28983 Sayılı Resmî Gazetede yayınlanmıştır.

 

I- MÜKELLEFİYET

A. VERGİNİN KONUSU

B. VERGİNİN KONUSU İLE İLGİLİ ÇEŞİTLİ HUSUSLAR

C. MÜKELLEF VE VERGİ SORUMLUSU

1. Mükellef

2. Vergi Sorumlusu

2.1. KDV’de Tevkifat Uygulaması

2.1.3. Kısmi Tevkifat Uygulaması

2.1.3.1. Kısmi Tevkifatın Mahiyeti ve Tevkifat Uygulayacak Alıcılar

2.1.3.2. Kısmi Tevkifat Uygulanacak Hizmetler

2.1.3.2.1. Yapım İşleri ile Bu İşlerle Birlikte İfa Edilen Mühendislik-Mimarlık ve Etüt-Proje Hizmetleri

2.1.3.2.2. Etüt, Plan-Proje, Danışmanlık, Denetim ve Benzeri Hizmetler

2.1.3.2.3. Makine, Teçhizat, Demirbaş ve Taşıtlara Ait Tadil, Bakım ve Onarım Hizmetleri

2.1.3.2.4. Yemek Servis ve Organizasyon Hizmetleri

 

II. İSTİSNALAR

8. İhraç Kaydıyla Teslimlerde Tecil-Terkin Uygulaması

B. ARAÇLAR, KIYMETLİ MADEN VE PETROL ARAMALARI İLE ULUSAL GÜVENLİK HARCAMALARI VE YATIRIMLARDA İSTİSNA

1.Deniz, Hava ve Demiryolu Taşıma Araçlarının Tesliminde, Tadil, Bakım ve Onarımında, İmal ve İnşasına İlişkin Alımlarda İstisna

5. Yatırım Teşvik Belgesi Kapsamında Makine ve Teçhizat Teslimleri ile Yazılım ve Gayri Maddi Hak Satış ve Kiralamalarında İstisna (Değişik Başlık:RG-3/2/2017-29968)

5.3.Finansal Kiralama Yoluyla Makine-Teçhizat Alımlarında Uygulama

C. TAŞIMACILIK İSTİSNASI

 

Benzer Kavramlar :

KDV tebliği

kdv uygulama tebliği

kdv genel tebliği

KDV genel tebliği

genel kdv uygulama tebliği

uygulama genel tebliği kdv

genel uygulama tebliği kdv

kdv tebliğ ne zaman yayınlandı

kdv tebliği ne zaman yayınlandı

kdv tebliği resmi gazete

kdv genel tebliği resmi gazete

kdv uygulama genel tebliği resmi gazete

2.1.3.2.1. Yapım İşleri ile Bu İşlerle Birlikte İfa Edilen Mühendislik-Mimarlık ve Etüt-Proje Hizmetleri

KDV Genel tebliği

Katma değer vergisi genel tebliği

Katma değer vergisi uygulama genel tebliği

Katma değer vergisi genel uygulama tebliği

Amortisman Oranları

Gelir İdaresi Başkanlığının internet sitesinde yayınlanan güncel amortisman oranlarına altta ki linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.

https://www.gib.gov.tr/sites/default/files/fileadmin/user_upload/Yararli_Bilgiler/amortisman_oranlari.pdf

 

Benzer Kavramlar :

Amortisman listesi

Amortisman listeleri

Amortisman sorgulama

Güncel amortisman oranları

Amortismanların yayınlandığı genel tebliğler

Amortisman genel tebliğ

amortisman hesaplama

 

Anonim Şirket Önemli Hususlar

Soru 1 ) Anonim şirketlerin Yönetim Kurulunun görev süresi ne kadar? Anonim Şirket Yönetim Kurulu süre – A.Ş. Yönetim Kurulu Süre – Yönetim Kurulu

Cevap 1 ) 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun A.Ş.’ler ile ilgili maddelerinden 362. maddesi ” Görev süresi ” başlığını taşımakta olup madde ” MADDE 362- (1) Yönetim kurulu üyeleri en çok üç yıl süreyle görev yapmak üzere seçilir. Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa, aynı kişi yeniden seçilebilir. (2) 334 üncü madde hükmü saklıdır. ” şeklindedir.

Soru 2 ) Anonim şirketlerin Yönetim Kurulu Başkanının Görev süresi ne kadar dır? A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı kaç yıllılığına seçilir? A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı süre?

Cevap 2 ) 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun A.Ş.’ler ile ilgili maddelerinden 362. maddesi ” Görev dağılımı ” başlığını taşımakta olup madde 

” MADDE 366- (1) Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan ve bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet etmek üzere, en az bir başkan vekili seçer. Esas sözleşmede, başkanın ve başkan vekilinin veya bunlardan birinin, genel kurul tarafından seçilmesi öngörülebilir. (2) Yönetim kurulu, işlerin gidişini izlemek, kendisine sunulacak konularda rapor hazırlamak, kararlarını uygulatmak veya iç denetim amacıyla içlerinde yönetim kurulu üyelerinin de bulunabileceği komiteler ve komisyonlar kurabilir. ” şeklindedir.

Soru 3 ) A.Ş.’ler de Yönetim Kurulu Başkanı nasıl seçilir.

Soru 4 ) A.Ş.’ler de Yönetim Kurulu Başkanının Ticaret Sicile Tescil İşlemi nasıldır?

 

Anonim Şirketlerde Genel Kurul ve Sermaye Arttırımı

Anonim Şirket Genel Kurul İşlemi

https://www.ito.org.tr/tr/hizmetler/ticaret-sicili-islemleri/tescil-islemleri/anonim-sirketler

Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul Ve Esasları İle Bu Toplantılarda Bulunacak Bakanlık Temsilcileri Hakkında Yönetmelik

Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul Ve Esasları İle Bu Toplantılarda Bulunacak Bakanlık Temsilcileri Hakkında Yönetmelik ekleri aşağıda sunulmuştur.

BAKANLIK TEMSİLCİSİ GÖREVLENDİRME TALEBİ – DİLEKÇESİ  – EK-1

HAZİRUN CETVELİ – GENEL KURULDA HAZIR BULUNANLAR LİSTESİ    –  Ek-2

GENEL KURUL TEMSİL İÇİN VEKALETNAME ÖRNEĞİ – K-3

TOPLANTI TUTANAĞI ÖRNEĞİ – EK-4

İÇ YÖNERGE ÖRNEĞİ – EK-5

TEVDİ OLUNAN PAYLARA İLİŞKİN TEMSİL BELGESİ ÖRNEĞİ – EK-6

TALİMAT BİLDİRİM FORMU ÖRNEĞİ – EK-7

6102 sayılı Türk Ticaret Kanununda, Anonim şirketler ile ilgili Genel Kurul ve Genel Kurul ile ilgili maddeler 407. maddeden başlamaktadır.

Madde 456 – Sermayenin artırılması

 

Anonim Şirket Esas Sermaye Arttırımı İşlemi

Dlekçeyi  görüntülemek için alttaki linki tıklayınız.

Dilekçe – Ek-1

Toplantı Tutanağının görüntülemek için alttaki linki tıklayınız.

TOPLANTI TUTANAĞI

Hazirun Cetveli – Genel Kurulda Hazır Bulunanlar Listesini görüntülemek için altta ki linki tıklayınız

 

Şirketlerin Yıllık Faaliyet Raporunun Asgari İçeriğinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik

 

Kazancını İşletme Hesabı Esasına Göre Tespit Eden Ferdi İşletmenin Limited Şirkete Dönüşmesi Durumunda Vergilendirme

Kazancını işletme hesabı esasına göre tespit eden   ferdi işletmenin limited şirkete dönüşmesi durumunda vergilendirmesi hususunda özelgeye altta ki linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.

https://www.gib.gov.tr/kazancini-isletme-hesabi-esasina-gore-tespit-eden-ferdi-isletmenin-limited-sirkete-donusmesi

 

Benzer kavramlar  :

şahıs işletmesinin limited şirkete dönüşmesi

şahıs firmasının limited şirkete dönüşmesi

şahıs mükellef limited şirkete çevrilmesi

şahıs mükellef limited şirkete dönüştürülmesi

 

Serbest Meslek Kazancı Elde Eden Mükellefler İçin Vergi Rehberi

Serbest Meslek Kazancı Elde Eden Mükellefler İçin Vergi Rehberi

 

Mükelleflerde Defter Tutma Bakımında Sınıf Değişikliği

Tüccarlar; ticaretle uğraşan kişiler defter tutmak bakımından 1. Sınıf ve 2. Sınıf olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.  (VUK madde 176)

I. sınıf tüccarlar, bilanço esasına göre; II nci sınıf tüccarlar, işletme hesabı esasına göre; defter tutarlar.  (VUK madde 176)

Sınıf farklılığı sadece hizmet ifa eden işlerde, mal alım satımı yapan işlerde ve hem hizmet ifası hem de mal alım satım işlerini birlikte yapan işlerde farklılık arz etmektedir.

Her yıl sonunda Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ilgili yılda uygulanan tutarların ve hadlerin gelecek yılda uygulanacak tutarlarının ve hadlerinin hesaplanmasında kullanılmak üzere yeniden değerleme oranı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile yayınlanmaktadır. Yeniden Değerleme Oranın yayınlanmasından sonra da Aralık ayının sonuna doğru yeni yılda yeniden değerleme oranında arttırılan had ve tutarlar Vergi Usul Kanunu genel Tebliği ile resmi gazete de yayınlanmaktadır.

533 sıra nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği 27 Kasım 2021 tarihli 31672 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olup Yeniden Değerleme Oranı % 36,20 olarak açıklanmıştır.

 

Takip eden yılda ki had ve tutarların değişimini gösteren 534 Sıra Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği 21 Aralık 2021 tarihli 31696 sayılı resmi gazete yayınlanmış bulunmaktadır. İlgili tebliğe göre değerler aşağıda ki şekilde tespit edilmiştir.

Vergi Usul Kanunda sınıf değişiklikleri 179 ve 180. maddelerinde yer almaktadır. 

2. sınıf mükellefiyetten 1. sınıfa (Bilanço usulüne) geçiş hükümleri 180. maddede yer almaktadır.

İlgili madde de ” Sınıf değiştirme: Madde 180 – b) (II) nciden (I) inciye geçiş: İş hacmı bakımından II nci sınıfa dahil tüccarların durumları aşağıda yazılı şartlara uyduğu takdirde bunlar bu şartların tahakkukunu takip eden hesap döneminden başlıyarak I inci sınıfa geçerler.

2. SINIF MÜKELLEFİYETTEN 1. SINIF MÜKELLEFİYETE GEÇİŞ

” Sınıf değiştirme: Madde 180 – b) (II) nciden (I) inciye geçiş: İş hacmı bakımından II nci sınıfa dahil tüccarların durumları aşağıda yazılı şartlara uyduğu takdirde bunlar bu şartların tahakkukunu takip eden hesap döneminden başlıyarak I inci sınıfa geçerler.
1. Bir hesap döneminin iş hacmı 177 nci maddede yazılı hadlerden % 20 yi aşan bir nispette fazla olursa, veya;
2. Arka arkaya 2 dönemin iş hacmı 177 nci maddede yazılı hadlere nazaran % 20 ye kadar bir fazlalık gösterirse. “

MAL ALIŞI AÇISINDAN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Örnek 1 : 2021 yılında 2. sınıf işletme defterine tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal alışı 415.000,00 TL ise mal alış haddi 400.000,00 TL olduğu halde mükellef 1. sınıfa geçmez ve bu durumda sınıf değiştirme ölçüsü arka arkaya 2 dönem % 20’ye kadar haddi aşma koşulu olduğu için 2020 yılının mal alış tutarına bakmak lazım. Şayet mükellef 2020 yılı için belirlenen alış haddini de % 20′ ye kadar aşmış ise o zaman 1. sınıfa geçer.

Örnek 2 : 2021 yılında 2. sınıf işletme defterine tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal alışı 491.000,00 TL ve yukarısında ise mal alış haddi olan 400.000,00 TL’ yi % 20′ yi aşan bir nispette ((400.000,00) +  (400.000 x 20 /100) = 480.000,00 TL sınır)  480.000,00 TL’yi aştığı için mükellef 2022 yılında 1. sınıf deftere tabi mükellef olacaktır.

MAL SATIŞI AÇISINDAN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Örnek 3 : 2021 yılında 2. sınıf işletme defterine tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal satışı 590.000,00 TL ise mal satış haddi 570.000,00 TL olduğu halde mükellef 1. sınıfa geçmez ve bu durumda sınıf değiştirme ölçüsü arka arkaya 2 dönem % 20’ye kadar haddi aşma koşulu olduğu için 2020 yılının mal satış tutarına bakmak lazım. Şayet mükellef 2020 yılı için belirlenen satış haddini de % 20′ ye kadar aşmış ise o zaman 1. sınıfa geçer.

Örnek 4 :  2021 yılında 2. sınıf işletme defterine tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal satışı 695.000,00 TL ise mal satış haddi olan 570.000,00 TL’ yi % 20′ yi aşan bir nispette ((570.000,00) +  (570.000,00 x 20 /100) = 684.000,00 TL sınır)  684.000,00 TL’yi aştığı için mükellef 2022 yılında 1. sınıf deftere tabi mükellef olacaktır.

SADECE HİZMET SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN MÜKELLEFLERİN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Örnek 5 : 2021 yılında 2. sınıf işletme defterine tabi sadece hizmet (işçilik) geliri elde eden (ticari taksi, personel taşıma işleri vs.) şahıs firması mükellefin 2021 yılı hizmet/işçilik geliri 200.000,00 TL ise sadece İşçik – hizmet gayri safi iş hasılatı 200.000,00 TL olduğu halde mükellef 1. sınıfa geçmez ve bu durumda sınıf değiştirme ölçüsü arka arkaya 2 dönem % 20’ye kadar haddi aşma koşulu olduğu için 2020 yılının İşçik – hizmet gayri safi iş hasılatına bakmak lazım. Şayet mükellef 2020 yılı için belirlenen satış haddini de % 20′ ye kadar aşmış ise o zaman 1. sınıfa geçer. (( 200.000,00 + (200.000,00 x 20/100) = 200.000,00 sınır rakam))

Örnek 6 : 2021 yılında 2. sınıf işletme defterine tabi sadece hizmet (işçilik) geliri elde eden (ticari taksi, personel taşıma işleri vs.) şahıs firması mükellefin 2021 yılı hizmet/işçilik geliri 250.000,00 TL ise sadece İşçik – hizmet gayri safi iş hasılatı 200.000,00 TL olduğu için ve bu haddi % 20′ yi aşan nispette fazla olduğu için başka bir yıla bakmaya gerek yok mükellef 1. sınıfa geçer.

( 200.000,00 + (200.000,00 x 20/100) = 240.000,00 -TL sınır rakam. 250.000,00 TL lik gayri safi hasılat 200.000,00 TL’nin % 20 fazlasından daha yüksek bir rakam olduğu için mükellef 1. sınıfa geçer.

YIL İÇERİSİNDE HEM MAL ALIM SATIM FAALİYETİ HEM DE İŞÇİLİK GELİRİ ELDE EDEN MÜKELLEFLERİN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Vergi Usul Kanunu 177. maddesine istinaden mal alım satım/imalat ve işçilik/hizmet gelirlerinin birlikte elde edilmesi halinde örneğin hem oto tamir işçilik geliri elde ederken hem de yedek parça alım satım işlerinin yıl içerisinden birlikte ifa edilmesi halinde işçilik/hizmet gelirinin 5 katı ile mal satış hasılatının toplamının 400.000,00 TL’yi aşması halinde 480.000,00 (sınır) TL ‘ye kadar mükellef 1.sınıfa direkt geçmez önceki yıl olan 2020’ ye bakmak lazım. 2020 yılında da % 20 kadar bir nispette had aşılmış ise o zaman mükellef 1. sınıfa geçer. 2020 yılında haddin altında kalınmış ise 2020 yılı hasılatlarına bakılması gerekir.

 

1. SINIF MÜKELLEFİYETTEN 2. SINIF MÜKELLEFİYETE GEÇİŞ

MAL ALIŞI AÇISINDAN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Sınıf değiştirme: Madde 179 – a) (I) inciden (II) nciye geçiş: İş hacmi bakımından I inci sınıfa dahil olan tüccarların durumları aşağıdaki şartlara uyduğu takdirde, bunlar, bu şartların tahakkukunu takip eden hesap döneminden başlıyarak, II nci sınıfa geçebilirler:
1. Bir hesap döneminin iş hacmi 177 nci maddede yazılı hadlerden % 20 yi aşan bir nispette düşük olursa, veya;
2. Arka arkaya üç dönemin iş hacmi 177 nci maddede yazılı hadlere nazaran % 20 ye kadar bir düşüklük gösterirse.

Örnek 5 : 2021 yılında 1. sınıf bilanço usulünde deftere tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal alışı 347.000,00 TL ise mal alış haddi 400.000,00 TL olduğu halde mükellef 2. sınıfa geçmez ve bu durumda sınıf değiştirme ölçüsü arka arkaya 3 dönem % 20’ye kadar haddi aşma koşulu olduğu için 2020 ve 2019 yıllarının mal alış tutarına bakmak lazım. Şayet mükellef 2020 ve 2019 yıllarında da belirlenen alış haddini de % 20′ ye kadar aşmış ise o zaman 2. sınıfa geçer. ( 320.000,00 TL’den daha düşük mal alışı olması gerekir.)

Örnek 6 : 2021 yılında 1. sınıf bilanço usulünde deftere tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal alışı 315.000,00 TL ise mal alış haddi olan 400.000,00 TL haddin % 20’sini aşan bir nispette düşüklük gösterdiği için ((400.00,00 – (400.000,00×20/100)) = 320.000,00 TL’den daha düşük) mükellef 2. sınıf deftere tabi mükellefiyete geçebilir.

MAL SATIŞI AÇISINDAN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Örnek 7 : 2021 yılında 1. sınıf bilanço usulünde deftere tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal satışı 550.000,00 TL ise mal satış haddi 570.000,00 TL olduğu halde mükellef 2. sınıfa geçmez ve bu durumda sınıf değiştirme ölçüsü arka arkaya 3 dönem % 20’ye kadar haddin altında kalma koşulu olduğu için 2019 ve 2020 yılının mal satış tutarına bakmak lazım. Şayet mükellef 2019 ve 2020 yılı da ki satış tutarları da belirlenen satış tutarlarını haddin % 20′ sine kadar düşürmüş ise o zaman 2. sınıfa geçer.

Örnek  : 2021 yılında 1. sınıf bilanço usulünde deftere tabi mal alım satım işi ile iştigal eden şahıs firması mükellefin 2021 yılında mal satış hasılatı 440.000,00 TL ise mal satış haddi 570.000,00 TL’nin % 20’sinin aşan bir nispette (( 570.000,00 – (570.000,00 x 20/100) = 456.000,00 )) düşük olduğu için mükellef 2022 yılında 2. sınıf deftere tabi mükellefiyete geçebilir.

SADECE HİZMET SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN MÜKELLEFLERİN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Örnek 5 : 2021 yılında 1. sınıf bilanço usulünde deftere tabi sadece hizmet (işçilik) geliri elde eden (ticari taksi, personel taşıma işleri vs.) şahıs firması mükellefin 2021 yılı hizmet/işçilik geliri 180.000,00 TL ise sadece İşçik – hizmet gayri safi iş hasılatı 200.000,00 TL’nin altında olduğu hal de 2. sınıfa geçmez. Bu durumda 2020 ve 2019 yıllarına bakmak gerekir 2020 ve 2019 yıllarında da ilgili yılların hadlerini % 20’sine kadar gayri safi hasılat düşüklük arz ederse o zaman 2. sınıfa mükellef geçebilir.

YIL İÇERİSİNDE HEM MAL ALIM SATIM FAALİYETİ HEM DE İŞÇİLİK GELİRİ ELDE EDEN MÜKELLEFLERİN SINIF DEĞİŞİKLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Vergi Usul Kanunu 177. maddesine istinaden mal alım satım/imalat ve işçilik/hizmet gelirlerinin birlikte elde edilmesi halinde örneğin hem oto tamir işçilik geliri elde ederken hem de yedek parça alım satım işlerinin yıl içerisinden birlikte ifa edilmesi halinde işçilik/hizmet gelirinin 5 katı ile mal satış hasılatının toplamının 400.000,00 TL’nin altında olması durumunda 1. sınıf mükellefiyetten 2. sınıf mükellefiyete geçiş olabilecektir. Bu durumda VUK 179. madde değerlendirildiğinde Mal alım satış/imalat hasılatı ile işçilik/hizmet geliri 320.000,00 TL’ye kadar ki düşüklükte 2. sınıfa direkt 2. sınıfa geçilmez arka arkaya üç yılın değerine bakmak gerekir. 2020 ve 2019 yılın hasılatları ilgili yılların hadlerinin % 20’sine kadar düşük ise mükellef 2. sınıfa geçebilir. Mal alım satış/imalat hasılatı ile işçilik/hizmet geliri 320.000,00 TL’nin altında bir değer olursa % 20 den daha fazla hasılatta düşüklük olduğu için mükellef 2. sınıfa geçebilir.

 

213 sayılı Vergi Usul Kanunun 182. maddesinde Bilanço usulünde tutulacak defter sayılmıştır.

Bilanço esasında tutulacak defterler:
Madde 182 – Bilanço esasında aşağıdaki defterler tutulur:
1. Yevmiye defteri;
2. Defterikebir;
3. Envanter defteri (Mevcudat ve muazene defteri);

 

Yevmiye defteri: Madde 183

Defterikebir: Madde 184

Envanter defteri ve bilanço günü: Madde 185

 

Defter Sınıf Değişikliği İle İlgili Özelgeler   :

Elektrik yansıtma faturalarının sınıf değişikliğinde gayrisafi iş hasılatı toplamına dahil edilip edilmeyeceği hakkında

Mirasçının, kendi işi ile birlikte muristen devraldığı işe de devam etmesi halinde vergisel yükümlülükleri.

 

 

 

Benzer Kavramlar  :

mükellef sınıf değişikliği

mükellef defter değişikliği

1. sınıfa geçiş
2. sınıfa geçiş

defter değişikliği

mükellefiyet defter değişikliği

2022 yılı defter değişikliği

2022 yılı sınıf değişikliği

2022 yılı mükellef defter değişikliği

2022 yılı mükellefiyet değişikliği

2022 bilançoya geçiş

2022 işletme defterine geçiş

sınıf değiştirme

2022 sınıf değişikliği

defter türü değişikliği

1. sınıftan 2. sınıfa geçiş
2.  sınıftan 1. sınıfa geçiş

 

1. sınıftan 2. sınıfa nasıl geçilir
2. sınıftan 1. sınıfa nasıl geçilir

bilançoya geçiş şartları

bilançodan 2. sınıfa geçiş şartları

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Köylere İçme Suyu Sağlanması İle İlgili Mevzuat

Köylere Hizmet Götürme Birliği İhale Yönetmeliği

28.04.2007 tarihli 26506 sayılı Resmî Gazete de yayınlanmıştır.

Yönetmeliğin amacı, köylere hizmet götürme birliklerinin yapacakları ihalelerde uygulanacak usul ve esasları düzenlemektir.

Bu Yönetmelik, 25/5/2005 tarihli ve 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 18 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

 

5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu

” Köylere hizmet götürme birlikleri
Madde 18- (Değişik birinci cümle: 29/12/2005 – 5445/1 md.) İlçelerde, tarım ürünlerinin pazarlanması hariç olmak
üzere, yol, su, kanalizasyon ve benzeri altyapı tesisleri ile köylere ait diğer hizmetlerin yürütülmesine yardımcı olmak, bizzat
yapmak, yaptırmak ve kırsal kalkınmayı sağlamak üzere, tüm köylerin iştiraki ile o ilçenin adını taşıyan, köylere hizmet
götürme birliği kurulabilir. Cumhurbaşkanı, bu konuda genel izin vermeye yetkilidir. (1)
Birlik başkanı merkez ilçelerde vali veya görevlendireceği vali yardımcısı, diğer ilçelerde kaymakamdır. Köylere
hizmet götürme birliğinin meclisi, birlik başkanı başkanlığında, birliğe üye köylerin muhtarları ve o ilçeden seçilen il genel
meclisi üyelerinden oluşur. Köylere hizmet götürme birliğinin encümeni birlik başkanının başkanlığında, meclisin kendi
üyeleri arasından gizli oyla seçeceği iki il genel meclisi üyesi ve iki köy muhtarı olmak üzere beş kişiden oluşur.

(Değişik üçüncü fıkra: 27/4/2008-5793/44 md.) Bakanlıklar ve diğer merkezi idare kuruluşları ile il özel idareleri;
köye yönelik hizmetlere ilişkin yapım, bakım ve onarım işleri, bölünmüş yol, elektrifikasyon, köy yolu, içme suyu, sulama
suyu ve kanalizasyon yatırımlarını, kendi bütçelerinde bu hizmetler için ayrılan ödenekleri köylere hizmet götürme
birliklerine aktarmak suretiyle gerçekleştirebilirler. Aktarma işlemi merkezi idare kuruluşlarında ilgili bakanın, il özel
idarelerinde valinin onayıyla yapılır ve bu ödenekler tahsis amacı dışında kullanılamaz. Bu takdirde iş, birliğin tabi olduğu
usul ve esaslara göre sonuçlandırılır. Köylere hizmet götürme birlikleri de bütçe imkânları ölçüsünde bu yatırımlara kendi
bütçelerinden ödenek aktarabilirler. Bakanlıklar ve diğer merkezi idare kuruluşları ile il özel idareleri tarafından aktarılacak
ödeneklerle gerçekleştirilecek yatırımlar, birliğin hizmet ve görev alanı sınırlamasına tabi olmaksızın yapılabilir.
Köylere hizmet götürme birlikleri, ihtiyaca göre hizmet akdiyle personel istihdam edebilir. Ancak, köylere hizmet
götürme birliklerinin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin Vergi Usul Kanununda
belirlenen yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın % 10’unu aşamaz. Vali ve kaymakamlar birlik
hizmetlerini yürütmek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarından personel görevlendirebilir. Bu şekilde görevlendirilenlere
birlik bütçesinden karşılanmak üzere, (5000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarda
aylık ödeme yapılır. Görevlendirmelerde otuz günden kısa süreler için kıst hesaplama yapılır.
İl özel idaresi bütçe gelirlerinin ne kadarının köylere hizmet götürme birliklerine aktarılacağı, köylere hizmet götürme
birliklerinin sunacağı yatırım plânı, yıllık çalışma programı ve uygulama projelerine göre il genel meclisince kararlaştırılır.
Köylere hizmet götürme birliklerinin bütçesine ilişkin esas ve usûller ile muhasebe ve raporlama standartları, harcama
esas ve usûlleri, çerçeve hesap plânı ile düzenlenecek raporların şekil, süre ve türleri ile bu birliklerin yapacakları ihalelere
ilişkin esas ve usûller Maliye Bakanlığının görüşü alınarak İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.”

 

Yapım İşleri Genel Şartnamesi

TERİMLER  VE AÇIKLAMALAR  :

Açık ihale usulü: Bütün isteklilerin teklif verebildiği ihale usulü,

Doğrudan temin usulü: Bu Yönetmelikte belirtilen hallerde ihtiyaçların, birlik tarafından görevlendirilen görevlilerce en düşük teklifi verenden temin edilebildiği usulü,

Fatura ile temin usulü: Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde belirtilen mal ve hizmet alımlarında uygulanan ihale usulünü,

İhale: Bu Yönetmelikte yazılı usul ve şartlarla mal ve hizmet alımı ile yapım, kiraya verme, mülkiyetin üzerinde sınırlı ayni hak tesisi, trampa ve satım işlerinin istekliler arasından seçilecek birisi üzerine bırakıldığını gösteren ve ihale yetkilisinin onayını müteakip, gerekiyor ise sözleşmenin imzalanması ile tamamlanan işlemleri,

İhale yetkilisi: Merkez ilçelerde vali veya görevlendireceği vali yardımcısı, diğer ilçelerde kaymakamı,

İstekli: İhaleye katılan gerçek veya tüzelkişi veya iş ortaklığı,

İş ortaklığı: Birden fazla gerçek kişi veya tüzel kişinin ihaleye teklif verebilmek amacıyla oluşturdukları ortaklığı,

Mali hizmet yetkilisi: Bütçe, kesin hesap, mali istatistikler ile harcama programının hazırlanması, bütçe kayıtlarının tutulması, gelirlerin tahakkuk ve tahsili, alacakların takip ve tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması işlemlerini yürüten kişiyi,

Kesin proje: Belli bir yapının onaylanmış ön projesine göre; mümkün olan arazi ve zemin araştırmaları yapılmış olan, yapı elemanlarının ölçülendirilip boyutlandırıldığı, inşaat sistem ve gereçleri ile teknik özelliklerinin belirtildiği projeyi,

Ön proje: Belli bir yapının kesin ihtiyaç programına göre; gerekli arazi ve zemin araştırmaları yapılmadan, bilgilerin halihazır haritalardan alındığı, çevresel etki değerlendirme ve fizibilite raporları dahil elde edilen verilere dayanılarak hazırlanan plân, kesit, görünüş ve profillerin belirtildiği bir veya birkaç çözümü içeren projeyi,

Sözleşme: Mal ve hizmet alımı ile yapım, kiraya verme, mülkiyetin üzerinde sınırlı ayni hak tesisi, trampa ve satım işlerinde birlik ile yüklenici arasında yapılan yazılı anlaşmayı,

Şartname: Yapılacak işlerin genel, özel, teknik ve idari esas ve usullerini gösteren belge veya belgeleri,

Teklif: Bu Kanuna göre yapılacak ihalelerde isteklinin birliğe sunduğu fiyat teklifi ile değerlendirmeye esas belge/belgeler ve/veya bilgileri,

Trampa ve mülkiyetin üzerinde sınırlı ayni hak tesisi: Borçlar Kanunu ile Türk Medeni Kanununun trampa ve mülkiyetin sınırlı ayni hak tesisi ile ilgili maddelerinde gösterilmiş işlemleri,

Uygulama projesi: Belli bir yapının onaylanmış kesin projesine göre yapının her türlü ayrıntısının belirtildiği projeyi,

Yapım: Bina, karayolu, rıhtım, tersane, köprü, tünel, spor tesisi, alt yapı, baraj, enerji santralı, sulama tesisi, toprak ıslahı, taşkın koruma ve dekapaj gibi her türlü inşaat işleri ve bu işlerle ilgili tesisat, imalat, ihzarat, nakliye, tamamlama, küçük ve büyük onarım, bakım, restorasyon, çevre düzenlemesi, sondaj, yıkma, güçlendirme ve montaj işleri ile benzeri yapım işlerini,

Yüklenici: Üzerine ihale yapılan ve sözleşme imzalanan istekliyi,

 

Benzer Kavramlar    :

Köyler için su sondaj işleri

Köylere hizmet götürme birlikleri

Köylere hizmet götürme birlik yönetimi kimlerden oluşur

Köylere hizmet götürme birlik başkanı kim olabilir

Köylere hizmet götürme birlikleri hangi işleri yapabilir

Köylere hizmet götürme işleri nasıl yapılır

Köye su götürme ihale işi

Köylere su götürme ihale işi

Köyün kanalizasyon işi ihalesi nasıl yapılır

 

 

 

5510 Sayılı Kanunun 4a Maddesi Kapsamında Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Sigorta Prim Teşvikleri

SGK PRİM TEŞVİKLERİ

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞININ HAZIRLADIĞI SİGORTALI PRİM TEŞVİKİ

İŞKUR TARAFINDAN HAZIRLANAN SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

7103 sayılı Kanun  27 Mart 2018 tarihli 30373 (2. Mükerrer) sayılı resmi gazete

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

 

TEŞVİKLER – SGK TEŞVİKLERİ – İSTİHDAM+TEŞVİKLERİ+BROŞÜR+29.1.2019+son[5559]

 

Halihazırda uygulaması devam eden;

✓ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Yedi,

✓ 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda Dokuz,

✓ 4857 sayılı İş Kanununda Bir,

✓ 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda Bir, ✓ 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununda Bir,

✓ 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda Bir,

✓ 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda Bir,

✓ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Bir, olmak üzere

toplamda 22 prim teşvik, destek ve indirim uygulaması bulunmaktadır.

 

✓ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Yedi teşvik bulunmaktadır.

Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 5 Puanlık İndirim

Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puan İndirim

İlave 6 Puanlık İndirim

4/b (Bağ-Kur) 5 Puan Teşviki

Genç Girişimci Teşviki

Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik

Asgari ücret desteği

 

✓ İŞKUR TEŞVİKLERİ

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

İŞKUR TEŞVİKLER

İlave İstihdam Teşviki   (4447 sayılı Kanunun geçici 19 ve 21 nci maddeleri kapsamında uygulanmaktadır.)

( Yasal Dayanak : 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19. maddesi, 2018/22 sayılı Genelge – Kanun : 27.03.2018 tarihli 30373 sayılı resmi gazetede yayınlanan 7103 sayılı kanun )

2018/22 sayılı SGK Genelgesi

 

Prim teşviki (4447/Geçici 19. madde)

Ücret Gelir Vergisi (stopaj) teşviki  (4447/Geçici 21. madde)

İlave istihdam teşvikinin yararlanma süresi 2 Aralık 2020 tarihli 31322 sayılı resmi gazetede yayınlanan 3248 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31.12.2022 tarihine uzatılmıştır.

3248 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı

• Sigortalı yönünden aranılan şartlar:
Sigortalıların;
– İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması,
– İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması,
– 1/1/2018 ila 31/12/2022 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri,
gerekmektedir.

• İşyeri yönünden aranılan şartlar:
– Özel sektör işverenine ait olması,
– Sigortalının işe giriş tarihinden önceki takvim yılına ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar prim hizmet beyannamelerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması,
– Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi,
– Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
– Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
– Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,
gerekmektedir.

• Destek tutarı
Destek tutarı, işyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre farklı hesaplanacaktır.

• İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının 9.540 TL’ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler (1.341,56 TL ila 3.577,50 TL) ile 214,97 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 1.556,53 ila 3.792,47 TL)

• Diğer sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ilave istihdam edilecek her bir sigortalı prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler (1.341,56 TL) ile 214,97 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 1.556,53 TL)

• Destek Süresi
2022/Aralık ayı aşılmamak kaydıyla, destek süresi 1/1/2018 ile 31/12/2022 tarihleri arasında istihdam edilen her bir sigortalı için 12 aydır. Ancak istihdam edilen sigortalının, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek, 18 yaşından büyük kadın veya Kuruma kayıtlı engelli olması durumunda destek 18 ay süreyle uygulanacaktır.

• Ek Kurallar
Bilişim sektöründe destekten yararlanacak işyerlerini belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.

1/1/2018 ila 31/12/2022 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ile daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırmayan işleri; 1/1/2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aydan itibaren 12 veya 18 ay süreyle bu destekten yararlandırılır.

Bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılamaz.

 

Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki

(GENÇ, KADIN VE MESLEKİ BELGE SAHİBİ OLANLARIN İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK)

31.12.2022 tarihine kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları (733,37 ila 5.500,41 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

( Kaynak : 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 10 uncu maddesi, 2011/45 sayılı Genelge ) ( Kanun : 6111 sayılı kanun ile yapılan düzenleme )

İşveren priminin işsizlik sigortası fonundan sağlanması

Faydalanma şartları

– Kişinin son 6 aydır işsiz olması
– Kişinin istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi
– Özel sektör işvereni olması

 

Faydalanma süresi

– 18 yaş ve üzeri kadınları istihdam eden işverenlere 24 ila 54 ay,
– 18-29 yaş arası erkekleri istihdam eden işverenlere 12 ila 54 ay,
– 29 yaş ve üzeri erkekleri istihdam eden işverenlere 6 ila 30 ay,
– Çalışmakta iken; 01.03.2011 tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar, mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenleri istihdam eden işverenlere 12 ay,
süreyle destek sağlanmaktadır. İŞKUR’a kayıtlı olmayı teşvik etmek amacıyla kişinin İŞKUR’a kayıtlı olması durumunda destek süresine 6 ay eklenilmesi yönünde hüküm getirilmiştir.

İşverenlerce; aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekmektedir.

 

Tablo 1. 6111 Sayılı Kanuna Göre Sigorta Prim Teşvikinden Yararlanma Süreleri

İşsizlik Ödeneği Alanlara Yönelik Teşvik

İşsizlik ödeneği alanların; işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde, prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması durumunda kişinin kalan işsizlik ödeneği süresince asgari ücret üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik priminin %1’lik kısmı hariç olmak üzere tamamı (1.198,46 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
İşverene destek sağlanan süre kişinin başlangıçta işsizlik ödeneği için belirlenen toplam hak sahipliği süresinden düşülür.
İşverenlerce; aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekmektedir.
İşçinin, işten ayrıldığı işyerinde tekrar işe başlaması halinde bu teşvik hükümlerinden yararlanılamaz.

Engelli İstihdamı Teşviki

Özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primi işveren paylarının tamamı (733,37 TL) Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır.

Normalleşme Teşviki

İstihdama Dönüş Teşviki (Prim Desteği)

İstihdama Dönüş Teşviki (Geçici İşgücü Desteği)

Artı İstihdam Teşviki

KREDİ FAİZ VEYA KAR PAYI DESTEĞİ  –   4447/GEÇİCİ 31.MADDE 

SOSYAL YARDIM ALANLARIN İSTİHDAMI – 3294 sayılı kanun Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu

 

Süresi Biten Teşvikler :

4447 sayılı kanun geçici 20. maddesi kapsamında yararlanılan sigorta prim teşviki 2018/12. ay sonu itibariyle son bulmuştur. “Bu maddeyle sağlanan prim ve ücret desteği 2018 yılı Aralık ayı/dönemini geçmemek üzere, sigortalının işe alındığı ayı takip eden ilk aydan başlamak üzere her ikinci ay için uygulanır.” ” İşe giriş tarihi itibarıyla sigortalının, işverenin birinci derece kan veya kayın hısmı ya da eşi olması durumunda söz konusu sigortalıdan dolayı bu maddede yer alan destekten yararlanılamaz. Sigortalının işe giriş tarihinden sonra işverenle arasında oluşan hısımlık veya evlilik durumları destekten yararlanmayı etkilemez. “

işverenin 1. derece akrabaları bu teşvikten faydalanamaz. 

 

Benzer Kavramlar :

sigorta prim teşvikleri

ssk teşvikleri

4a lılara uygulanan teşvikler

prim ödeme teşvikleri

işkur teşvikler

ödenecek sigorta prim teşvikleri

asgari ücretli prim desteği 75 tl

75 tl lik sigorta prim desteği

işverenlere prim desteği

75 liralık sigorta prim desteği

sgk teşvikleri

ssk teşvikleri

sgk prim teşvikleri

ssk prim teşvikleri

2018/22 sayılı genelge

2018/22 sayılı sgk genelgesi

SGK e-Tebligat Başvuru Sistemi Açıldı (Mail Onay İşlemi e-Devlet Sistemi Üzerinden Uygulanmaya Başlandı)

Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik

Mail onay işlemi şahıs firmalarında işverenlerin kendilerinin, şirketlerde şirket müdürlerinin e-devlet kullanıcı bilgileri ile e-devlet sistemine giriş yapılarak mail olay işlemi uygulaması başlatılmıştır.

Uygulama altta ki link üzerinden veya e-devlet sistemine giriş yaptıktan sonra arama çubuğuna ” sgk e tebligat ” yazıldığında listede karşımıza çıkmaktadır.

https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-sgk-e-tebligat-basvurusu

üstte ki link tıklandıktan sonra altta ki ekran açılmaktadır.

e-Tebligat doğrulama işlemi aşağıda ki gibi yapılacaktır.

e-devlette kayıtlı olan mail adresi değiştirilmek istenirse aşağıda ki adımlar takip edilecektir.

Mail güncellendikten sonra işlemlere en baştan yeniden başlanması gerekiyor.

 

 

 

 

 

Benzer Konu, Soru ve Kavramlar :

sgk etebligat işlemleri

etebligat sgk

Gayrimenkul Kira Gelirlerine Uygulanacak Kira Stopajı Hangi Tarihlerden % 20 Yerine % 10 Uygulanmıştır.

31.07.2020 tarihinde ve 31202 sayılı Resmî Gazete’de  yayımlanan 2813 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Kira stopajı % 20 den % 10 indirilmiştir.

İlgili karar da ki “….yayımı tarihinde yürürlüğe girer.” hükmü gereği indirimli stopaj uygulaması 31.07.2020 tarihi ile 31.12.2020 tarihi arasında uygulanmak üzere yürürlüğe girmiştir.

Daha sonra yayınlanan Cumhur başkanlığı kararları ile kesintisiz süre uzatılmış en son 30 Temmuz 2021 tarihli 31553 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 4311 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile 30.09.2021 tarihine kadar uzatılmış ve indimli stopaj uygulamasında son tarih 30.09.2021 olmuştur.

 

Benzer Kavramlar  :

İndirimli kira stopajı

Kira stopajı %10 uygulanan dönemler

Kira stopajı %10 uygulanan tarihler

GMSİ indirimli vergi oranı

indirimli stopaj oranı

% 10 kira stopajı

%10 kira stopajı

indirimli kira oranı

hangi aylarda kira stopajı %10 uygulandı 

 

Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı Kapsamında Bilinmesi Gereken Önemli Hususlar – SGK Önemli Hususlar

SGK 2021-16 SAYILI GENELGE

KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI UYGULAMALARI

KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI UYGULAMALARI ………. I

KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI İŞLEMLERİ …………. 1

1.İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI ……….. 1

1.1.İş Kazası …………….. 1

1.1.1.İş Kazasının Tanımı, Unsurları ve Kapsamı………. 1

1.1.2.İş Kazası Sayılma Hal ve Durumları ………… 2

1.1.2.1. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada……… 2

1.1.2.2.Yürütülmekte Olan İş Nedeniyle …………… 3

1.1.2.3.İşveren Tarafından Görev İle Başka Bir Yere Gönderilmesi …………. 3

1.1.2.4.Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan Zamanlarda …….. 3

1.1.2.5. İşverence Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş ve Gelişi Sırasında ……….. 4

1.1.3.İş Kazasının Bildirimi ve Bildirim Süresi ……………. 4

1.1.4. 5510 Sayılı Kanuna Göre İş Kazasının İşverenlerce Geç Bildirilmesi veya Bildirimin Yanlış Yapılması ……………… 7

1.2.Meslek Hastalığı ……………. 7

1.2.1.Kapsam ve Tanımı ………………. 7

1.2.2.Meslek Hastalığının Tespiti …………………. 7

1.2.3. Meslek Hastalığının Bildirimi ve Bildirim Süresi …………….. 8

1.2.4.Meslek Hastalığının Geç Bildirilmesi veya Bildirilmemesi …………. 9

1.3.6331 Sayılı Kanuna Göre İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının İşveren ile Sağlık Hizmet Sunucuları Tarafından Bildirimi ve Uygulanacak İdari Para Cezaları …………………………………………………………… 9

1.3.1.Genel Açıklamalar ………………. 9

1.3.2.6331 Sayılı Kanunun Kapsamı ve İstisnaları …………….. 10

1.3.3.6331 Sayılı Kanuna Göre İş Kazasının Bildirim Süresi ……………. 11

1.3.4. 6331 Sayılı Kanuna Göre Meslek Hastalığının Bildirim Süresi ………… 11

1.3.5. 6331 Sayılı Kanuna Göre İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirim Şekli ………. 11

1.3.6. 6331 Sayılı Kanuna Göre İdari Para Cezasının Uygulanması …….. 12

1.3.6.1. İş Kazası ve Meslek Hastalığının İşveren Tarafından Bildirilmemesi Halinde İdari Para Cezası Uygulanması ………. 13

1.3.6.2. İş Kazası ve Meslek Hastalığının Sağlık Hizmet Sunucuları /Yetkilendirilen Sağlık Hizmet Sunucuları Tarafından Bildirilmemesi Halinde İdari Para Cezası Uygulanması ….. 14

1.3.7. İdari Para Cezası Tutarları …………. 14

 

1.3.8.Çalışan Sayısı ve İşyeri Tehlike Sınıfının Tespiti ………….. 15

1.3.8.1.İş Kazası Bildirimleri ………………… 15

1.3.8.2.Meslek Hastalığı Bildirimi …………… 16

1.3.9.İdari Para Cezalarına Yapılan İtirazlar …………. 16

2.İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ SORUŞTURULMASI ……… 16

2.1.İş Kazası Tespiti ve Soruşturulması ………. 16

2.1.1.İş Kazasının Tespiti ………. 16

2.1.1.1.Kısa Vadeli Sigorta Servisince Tespit Yapılması ………… 16

2.1.1.2.İş Kazası Tespit Komisyonunca Tespit Yapılması ………. 17

2.1.1.3.Denetim Vasıtasıyla Tespit Yapılması ……………….. 18

2.1.2. Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranının Tespiti ……….. 18

2.1.3.Ölümle Sonuçlanan İş Kazaları (Değişiklik, 23/09/2019 tarihli ve 2019/20 sayılı Genelge) . 19

2.1.4. Sigortalılık Bildirimleri Yapılmamış Olanların İş Kazası Geçirmesi ……….. 20

2.2.Meslek Hastalığının Soruşturulması ………….. 20

2.2.1.Sigortalının Meslek Hastalığı Şüphesiyle Sosyal Güvenlik Merkezine Başvurması ………. 20

2.2.2.İşten Ayrılanların Meslek Hastalığı İddiaları ……………. 21

2.2.3.Meslek Hastalığı Dosyalarının Hazırlanması ve Gönderilmesi ……….. 21

2.2.4.Meslek Hastalığının Soruşturulması ve Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranının Tespiti … 22

2.3.Kusur Oranlarının Tespiti ve Denetim ………. 23

2.3.1.Kurum Sağlık Kurullarınca %10’un Altında Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranı Tespiti Yapılan Dosyalar ile İlgili İşlemler …………… 24

2.3.2.Uzun Süreli İstirahat Gerektiren Vakalar İle Kuruma Büyük Mali Yük Getiren Vakalar …….. 28

2.4.Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranlarının Tespitinde Birden Fazla Dosyasının Birleştirilmesi 28

2.5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Soruşturmalarında Esas Alınacak Denetim Raporları (Değişiklik, 23/09/2019 tarihli ve 2019/20 sayılı Genelge) … 28

3.İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI HALLERİNDE SAĞLANAN HAKLAR VE YARARLANMA ŞARTLARI …. 29

3.1. Sağlanan Haklar …….. 29

3.2.İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasından Yararlanma Şartları ……. 30

4.HASTALIK SİGORTASI ……… 30

4.1.Hastalık Halinin Tanımı ve Kapsamı ………… 30

4.2.Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları ……. 30

5.ANALIK SİGORTASI ……. 31

5.1.Analık Halinin Tanımı …….. 31

5.2.Analık Sigortasından Sağlanan Haklar ………. 31

5.2.1.Geçici İş Göremezlik Ödeneği ………. 31

 

5.2.2. Analık Sigortasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Yararlanma Şartları (Değişiklik ve Taşıma, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) …….. 33

5.3.Emzirme Ödeneği ve Yararlanma Şartları (Başlık Değişikliği ve Taşıma, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) ………. 34

6.KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDA ORTAK KONULAR ……….. 36

6.1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Uygulamaları ……… 36

6.1.1. İstirahat Raporlarında Uygulanacak Usul ve Esaslar …………36

6.1.2.Özel Muayenehane Hekimlerinin İstirahat Raporu Düzenlemesi ………. 38

6.1.3.Yurtdışında Tedavileri Sonucu İstirahat Raporu Alan Sigortalıların İş Göremezlik Ödeneği Ödeme İşlemleri (Değişiklik, 14/9/2021 tarihli ve 2021/31 sayılı Genelge) ……. 38

6.1.4. Kağıt Ortamında Düzenlenen Raporlara Yapılacak İşlemler ………. 39

6.1.5.Yersiz Düzenlenen İstirahat Raporlarının İstatistik Programından Kontrolü ………… 39

6.1.6.Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Olarak Çalışanlara Verilecek İstirahat Raporları …….. 39

6.1.7.Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Sigortalılara Ödenme Usulü ve İstenecek Belgeler ……… 40

6.2.Sigortalara Ödenen Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinin İşveren Prim Borçlarına Mahsup Edilmesi ………… 40

6.3.Birden Fazla Sigortalılık Statüsünün Çakışması …… 40

6.4.Geçici İş Göremezlik Ödeneğine Müstahaklığın Farklı Kapsamlardaki Çalışmalar ile Kazanılması …… 41

6.5.Birden Fazla İstirahat Raporunun Çakışması ……. 43

6.6.Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanması …….. 44

6.6.1.Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödemeleri ……… 49

6.6.2. E-Ödenek Sistemi İçerisindeki Tahsilat/Tediye Ekranları Altında Yer Alan e-Rapor Manuel Ödeme Sisteminden Yapılacak Ödemeler ve Dikkat Edilecek Hususlar …… 51

6.6.3. İş Göremezlik Ödeneği Konusunda Sigortalıların Bilgilendirilmesi …….. 51

6.6.4.Emzirme Ödeneği Ödeme İşlemleri ……… 51

6.6.5.Organ Nakillerinde Organ Bağışında Bulunan (Donör) Sigortalıların Geçici İş Göremezlik Ödenekleri …… 52

6.7.Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi …… 52

6.7.1.Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi Hakkında İdari Para Cezası Uygulamaları ……. 55

6.7.2.Kâğıt Ortamında Düzenlenen Raporlar İçin Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş İşlemleri ….. 57

6.7.3.Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi İle İlgili Diğer Konular ……….. 57

6.7.4.İlk Defa veya Tekrar İşe Giren Sigortalıya Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi Yapılması ….. 59

6.8.Kağıt Ortamında İş Göremezlik Belgesi ve Çalışabilir Belgesinin Düzenlenmesi İle İlgili Usul ve Esaslar (Değişiklik, 14/9/2021 tarihli ve 2021/31 sayılı Genelge) …… 60

6.9.Geçici İş Göremezlik Ödenekleri ile İlgili İşlemleri Yürütecek Birimin Tespiti ……. 60

6.10. Sigortalılığın Sona Ermesi (Değişiklik, Ek ve İptal, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) ……….. 61

6.10.1.İş Kazası ve Meslek Hastalığı Vaka Türünde (Ek, Yeni Başlık ve Bölüm, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) ………. 63

6.10.2.Hastalık ve Analık Vaka Türünde (Ek, Yeni Başlık ve Bölüm, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) …………. 63

6.11. Kısa Vadeli Sigorta Kollarında Dikkate Alınmayan Süreler …….. 64

7. SİGORTALILAR, İŞVEREN VE ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU KONUSUNDA ORTAK KONULAR . 65

7.1. Rücuya Esas Hazırlık İşlemlerini Yapacak Servisler ………. 65

7.2. İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Hastalık Vakalarında Rücu İşlemleri …….. 66

7.2.1. İşverenin Sorumluluğu ……………… 66

7.2.2.Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu …………….. 68

7.3.Trafik Kazası Vakalarında Rücu İşlemleri ……….. 70

7.3.1.Hastalık Sigortası Kapsamında Ödenen Geçici İş Göremezlik Ödenekleri …….. 70

7.3.2.Trafikte Meydana Gelen İş Kazası Kapsamında Ödenen Geçici İş Göremezlik Ödenekleri .. 73

7.4.Sigortalıdan Kaynaklanan Sebeplerle Tedavi Süresinin Uzaması ve İş Göremezliğinin Artmasında Sigortalının Sorumluluğu ………….. 73

7.5. Adli Vaka Dosyaları Hakkında Yapılacak İşlemler …….. 75

7.6. Hukuk Servislerine İntikal Eden Alacaklarda Rücu İşlemleri ………… 76

8.KURUM ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI VE TERKİN İŞLEMLERİ ……….. 76

8.1.Kurum Alacaklarında Zamanaşımı ……… 76

8.2.Kısa Vadeli Sigorta Kollarından Sağlanan Yardımlarda Zamanaşımı ve Hakkın Düşmesi ………… 76

8.3.5510 Sayılı Kanunun Geçici 63 Üncü Maddesine Göre 4/1-(b) Sigortalılarına Kısa Vadeli Sigorta Kollarından Sağlanan Haklar ……. 77

9.FAZLA VE YERSİZ ÖDEMELERİN TAKİBİ, TAHSİLİ ……. 77

10.TARIM İŞÇİLERİ, SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ OLARAK ÇALIŞANLAR, İŞ KAYBI TAZMİNATI ALANLAR, İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLAR İLE TOPLULUK SİGORTASINA TABİ OLANLAR İÇİN KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI UYGULAMASI ………. 78

10.1.2925 Sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa Tabi Sigortalılar …….. 78

10.2.Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Olarak Çalışanlar Hakkında Düzenlenen Sağlık Raporları İle İlgili Uygulamalar ……….. 78

10.3.İş Kaybı Tazminatı Alanlar……. 78

10.4.Kısa Çalışma Ödeneği Alanlar ……….. 79

10.5. İşsizlik Ödeneği Alanlar ……. 79

11. HEKİM YETKİLERİ …… 80
12. E-ÖDENEK UYGULAMALARI … 80

 

EKLER: …. 81

Ek-1: Yürürlükten Kaldırılan Genelgeler Ve Genel Yazılar …….. 82

Ek-3: Ünitece/Komisyonca Tespit Edilen İş Kazası Karar Tutanağı (Değişiklik, 9/3/2017 tarihli ve 2017/11 sayılı Genelge) …….. 84

Ek-4: İş Kazası ve Meslek Hastalığı Değerlendiren Kurum Sağlık Kurulları ve Bu Kurullara Bağlı İller 87

Ek-5: İş Kazası Dosyası Kontrol Listesi (İptal, Yeniden Düzenleme, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) ……………. 88

Ek-6: Meslek Hastalığı Kontrol Listesi (İptal, Yeniden Düzenleme 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) …. 89

EK-7: İş kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu (Sağlık Hizmet Sunucuları) ………… 90

Ek-8: EK-11/A Hizmet Akdiyle Çalışanlar İçin Çalışabilir Kâğıdı (Ön Yüzü) (Değişiklik, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) ……….. 91

Ek-9: Mahsuplaşma Protokol Örneği ……… 93

EK-10: Sosyal Güvenlik Kurumu Harcama Belgeleri Yönetmeliğinin 45 İnci Maddesine Göre Düzenlenen Yönetmelik Eki Örnek No:25 (Ön Yüzü) (Ek, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge)  97

Ek-11: Sigortalı Hesap Fişi ……… 99

Ek-12, Ek-12-1 : Meslek Hastalığı Yapıcı İşyerlerinde Çalışma Sürelerini Gösterir Form (Ek, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge), (İptal, değişiklik, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) …… 101

Ek-13: İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu (İşveren) (Ek, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) ………. 102

 

 

Benzer Kavramlar :

https://kms.kaysis.gov.tr/Home/Kurum/22620739

SGK mevzuatı Kaysis 

rapor parası nasıl alınır

rapor parası kaç tl

rapor parası nasıl hesaplanır

geçici iş göremezlik ödemesi nasıl hesaplanır.   ( 6.6.Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanması )

ssk önemli husular

ssk önemli konular

sgk önemli hususlar

sgk önemli konular

Gelir Vergisi Tarifesi (Gelir Vergisi Mükelleflerinin Vergilendirme Oran Tarifesi)

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesi ” Esas tarif ” tarife başlığını taşımakta olup gelir artan oranlı bir yapıya sahiptir. Gelir belirli dilimlerin üzerine çıktıkça gelire uygulanacak vergi oranı da artmaktadır. Gelir vergisine tabi gelirlere uygulanacak oranlar ve tutarlar ilgili madde de tablo halinde sunulmuştur.

 

2021 Yılı İçin

1. Gelir Dilimi	24.000 TL’ye kadar	% 15
2. Gelir Dilimi	53.000 TL’nin 24.000 TL’si için 3.600 TL, fazlası	% 20
3. Gelir Dilimi	130.000 TL’nin 53.000 TL’si için 9.400 TL (ücret gelirlerinde 190.000 TL’nin 53.000 TL’si için 9.400 TL), fazlası	27%
4. Gelir Dilimi	650.000 TL’nin 130.000 TL’si için 30.190 TL (ücret gelirlerinde 650.000 TL’nin 190.000 TL’si için 46.390 TL), fazlası	35%
5. Gelir Dilimi	650.000 TL’den fazlasının 650.000 TL’si için 212.190 TL (ücret gelirlerinde 650.000 TL’den fazlasının 650.000 TL’si için 207.390 TL), fazlası	40 %

 

Yıllara Göre Gelir Vergisi Tarifeleri

 

Benzer Kavramlar :

gelir vergisi tarifesi

gelir vergisi dilimleri

gelir vergisi oranları

gelir vergisi oranı

şahıs vergi oranı

şahıslara uygulanan vergi oranları

vergilendirme oranları

yıllık vergi oranı

yıllık gelir vergisi oranı

artan oranlı tarife

yükselen vergi tarifesi

gelir vergisi tarifesi

Gelir Vergisine Tabi Kazançlara Uygulanacak Vergi Oranları

gelir vergisi mükelleflerinin vergi oranları

gerçek usulde gelir vergisi oranları

gerçek usulde gelir vergisi oranları

gelir vergisi mükelleflerinin vergi oranları

gelir vergisi mükelleflerinin gelirine uygulanan vergi oranları tarifesi

Motorlu Taşıtlar Vergisi Artış Oranı Resmi Gazetede Yayınlandı

9 Aralık 2021 tarihli 31684 sayılı Resmi Gazete de 197 sayılı Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanunun bazı maddelerinde yer alan taşıtlar için 2021 yılında uygulanan rakamlar % 25 arttırılarak uygulanacaktır.

4892 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı

 

İnteraktif Vergi Dairesi Sisteminden Vergi Dairesi Borç Durum Yazısı Talebinde Nasıl Bulunulur?

Mükellefler için dilekçe ile vergi dairelerinden bizzat ıslak imzalı talep edile bilineceği gibi interaktif vergi dairesi sisteminde şahıslar için e-devlet kullanıcı bilgileri ile veya interaktif kullanıcı bilgileri ile internet üzerinden talep de bulunulabilir.

Aşağıda ki link üzerinden interaktif vergi dairesine sisteme giriş yapılmaktadır.

https://ivd.gib.gov.tr/

ANA SAYFA > ÖDEME VE BORÇ İŞLEMLERİ > Borç Durum Yazısı Talebi

” Dilekçenin verileceği kurumu seçiniz ” kısmında belgenin ibraz edileceği kurum yok ise ” Diğer Kurum Kuruluşlara ” seçeneğini seçilmelidir.

Yazının talep nedeni seçilmelidir.

” Yazı Talep Nedeni ” ” Diğer ” seçildiğinde ” Dilekçenin Verileceği Kurum/Kuruluş Adı ” yazılacak.

Üstte ki tabloya gerekli bilgiler girildikten sonra ” Tamam ” tıklanır.

Borç Durum dilekçesinin sonucu mail adresimize gelmektedir fakat istersek sonucu interaktif vergi dairesinden de  takip edebiliriz.

” ANA SAYFA    >    İŞLEM DURUMLARIM VE SONUÇLARI    >    Mükellefiyet/Borç Durum Yazılarım ” sıralaması ile sonuç takip edilir.

Durum kısmında ki ” CEVAPLANDI ” yazısı Vergi Borç Durum Yazısının ilgili vergi dairesi tarafından hazırlandığını ve sisteme yüklendiği göstermektedir. ” CEVAPLANDI ” yazısını sağında ki ” Görüntüle ” yazısı tıklandığında eğer vergi dairelerine borcumuz yok ise ” Aşağıda bilgileri yer alan mükellefin …/…./2021 tarihi itibarıyla vadesi geçmiş borcunun bulunmadığı kayıtlarımızın tetkikinden anlaşılmıştır. ” ibaresi belge de yer almaktadır. Şayet borcumuz var ise aşağıda örneğini sunmuş olduğumuz belgede görüleceği gibi borçlarımızın türü ve borçlu olunan maliye birimleri belge de sıralanmaktadır.

 

Benzer Kavramlar   :

Borç durum yazısı nasıl alınır.

Vergi borç durum yazısı nereden alınır

internet vergi borcu

internetten vergi borç durum yazısı

vergi borcu borcu yoktur yazısı nasıl alınır

vergi borcunun olmadığına dair yazı nasıl alınır

borç yoktur yazısı

borç yoktur belgesi

 

 

 

 

E-Ticaret Kapsamında İnternet Üzerinden Nihai Tüketicilere Yapılan Satışlar İçin E-Arşiv Fatura Düzenlenmesi Halinde Satılan Malın İadesi Durumunda Belge Düzeni

509 sıra nolu Vergi Usul Kanunu Tebliği

509 sıra nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin ” IV.2.4.5. Elektronik Ticaret Kapsamında Düzenlenen e-Arşiv Faturalara İlişkin Usul ve Esaslar “ kısmında “e-Arşiv Fatura uygulamasına dahil olup internet üzerinden mal ve hizmet satışı yapanlar, yaptıkları satışlara ilişkin e-Arşiv Faturaları elektronik ortamda iletmek zorundadır. Söz konusu satışlarda irsaliye yerine geçen; e-Arşiv Faturanın kağıt çıktısı, ÖKC fatura bilgi fişi ya da sevk irsaliyesinin sevk edilen malın yanında bulunması gerekmektedir.

e-Arşiv Fatura uygulamasına dahil olan mükellefler tarafından elektronik ticaret kapsamında gerçekleştirilen mal ve hizmet satışlarına ilişkin düzenlenecek e-Arşiv Faturalarda aşağıdaki bilgilere yer verilmesi zorunlu olup, ayrıca fatura üzerinde

“ Bu satış internet üzerinden yapılmıştır.” ifadesi yer almalıdır.

1. Satış işleminin yapıldığı web adresi.

2. Ödeme şekli.

3. Ödeme tarihi.

4. Mal satışlarında gönderiyi taşıyanın adı soyadı/unvanı ve VKN/TCKN bilgisi.

5. Satışa konu malın gönderildiği veya hizmetin ifa edildiği tarih.

6. İade bölümünde;

malı iade edenin

adı soyadı,

adresi,

imzası,

iade edilen mala ilişkin cins, miktar, birim fiyat ve tutarı.

Müşteri malı iade etmek isterse elektronik ortamda kendisine iletilen faturanın kâğıt çıktısını alır ve iadeye ilişkin bölümü doldurup imzalamak suretiyle mal ile birlikte malı satana geri gönderir. Bu suretle malı satana geri gönderilen bu belge satıcı tarafından düzenlenen gider pusulası yerine geçer. e-Arşiv Fatura uygulamasına dahil olup, e-Fatura uygulamasına kayıtlı kullanıcılara internet üzerinden mal satışı yapanlar, düzenleyecekleri e-Faturada, 6 ncı madde hariç yukarıda yazılı bilgilere yer vereceklerdir. Söz konusu mükelleflerce yapılan bu kapsamdaki satışlarda; irsaliye yerine geçen; e-Fatura kağıt çıktısı, ÖKC fatura bilgi fişi ya da sevk irsaliyesinin sevk edilen malın yanında bulundurulması gerekmektedir. “ denilmektedir.

509 sıra nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin ” IV.2.4.5. Elektronik Ticaret Kapsamında Düzenlenen e-Arşiv Faturalara İlişkin Usul ve Esaslar ” kısmında yazılı bilgilere istinaden e-arşiv fatura da oluşturulacak bölüm örneği altta sunulmuştur.

 

Benzer Kavramlar  :

E-arşiv fatura iadesi

mesafeli satışlar e-arşiv fatura iade işlemleri nasıl yapılır

uzak mesafe satışları e-arşiv fatura iade işlemleri nasıl yapılır

nihai müşteri e-arşiv fatura iadesi

nihai müşteri e-arşiv faturalı mal iadesi

Esnaf Sicil ve Esnaf Odası Açılış İşlemeleri

2024 Yılı Esnaf Sicil Açılış Harç Bedeli 4,245.05 TL

 

Esnaf Siciline kayıt zorunlu mu? Esnaf odasına kayıt zorunlu mu? Esnaf Sicile ve Esnaf Odasına kayıt aşamaları ve yapılması gerekenler neler dir?

5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu’nun 68. Maddesi “Sicile kayıt mecburiyeti ve sicil işlemleri “ başlığını taşımakta olup ilgili madde de “ MADDE 68. — Bu Kanun kapsamındaki esnaf ve sanatkârlar, yanlarında çalışanlar hariç, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren durumlarını otuz gün içinde bağlı bulundukları sicile tescil ve Sicil Gazetesinde ilan ettirmekle yükümlüdürler. ” ibaresi yer almaktadır. Esnaf Sicil ve esnaf odasına kayıt zorunlu olup; isteğe bağlı değildir.

Esnaf ve sanatkâr kimdir?

• Esnaf ve sanatkâr; ister gezici ister sabit bir mekânda bulunsun,
• Esnaf ve Sanatkâr ile Tacir ve Sanayiciyi Belirleme Koordinasyon Kurulunca belirlenen esnaf ve sanatkâr meslek kollarına dâhil olup,
• Ekonomik faaliyetini sermayesi ile birlikte bedenî çalışmasına dayandıran,
• Kazancı tacir veya sanayici niteliğini kazandırmayacak miktarda olan,
• Basit usulde vergilendirilenler veya vergiden muaf bulunan,
• İşletme hesabı esasına göre deftere tabi olan,
• Meslek ve sanat sahibi kimselerdir.

 

5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu

Odaya/Sicile Kayıt İşlemleri

Esnaf ve Sanatkar ile Tacir ve Sanayiciyi Belirleme Koordinasyon Kurulu Kararları

1 numaralı koordinasyon kurulu kararı için

2 numaralı koordinasyon kurulu kararı için

3 numaralı koordinasyon kurulu kararı için

Sektör Meslek NACE Listeleri

https://www.istesob.org.tr/konu/genelgeler/

Kayıt Ücreti ve Yıllık Aidat

 

Oda Aidatları Ne Zaman Ödenir?

Yıllık oda aidatı Nisan ve Ekim aylarında iki eşit taksitte ödenir. (5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu madde 61)

 

Esnaf Sicile ve Esnaf Odasına kayıt aşamaları ve yapılması gerekenler nelerdir?

Vergi açılışı yapan esnaf ve sanatkarlar önce esnaf sicile sonra da esnaf odasına kayıt edilirler.

Esnaf Sicile kayıt açtırmak için gerekli evraklar

1- Kimlik Fotokopisi

2- Vekalet (Vekaleten işlem yaptırılacak ise)

3- Halk Bankası Ödeme Ödeme Dekontu (1.148,70 TL – 2022 Yılı İçin) – Ödeme işlemi sicile müracaat sırasında sicil tarafından ödeme referans numarası verilmekte ve bu referans numarası ile fiilen bankaya giderek veya cep telefonu ile sicilden ayrılmadan da yapılabilmektedir.

4- Esnaf Odası kayıt işleminden sonra ” Faaliyet Belgesi (Oda Kayıt Belgesi) alınması zorunlu olmamakla birlikte bankalara, esnaf kefalet gibi kurumlara verilmek üzere alınmasında fayda var. Bedeli 2022 yılı için 65,00 -TL

Cep telefonundan Halk Bankasının internet bankacılığı sistemi ile sicil kayıt ödemesinin yapılması

 

Ödeme yapıldıktan sonra sicil görevlisi tarafından ” Esnaf ve Sanatkar Sicil Kayıt Dilekçesi ” kayıt olana veya vekiline imzalatılmaktadır. Bu aşamada işletmeye bir İşyeri Adı konulmak isteniyor ise sicil memuruna bu işyeri isminin söylenmesi gerekmektedir.

Esnaf Sicile kayıt işlemi tamamlandığında sicil tarafından bize ” Esnaf ve Sanatkarlar Sicil Tasdiknamesi ” verilmektedir.

 

2. İşlem Esnaf Odasına kayıttır.

Esnaf Odasına götürülecek belgeler

1- Esnaf ve Sanatkarlar Sicil Tasdiknamesi

2- Vergi Levhası

3- 1 adet vesikalık resim. (bazı odalar 2 resim isteyebiliyor)

Esnaf Odasına kayıt yaptırıldıktan sonra odadan ” Mesleki Faaliyet Belgesi ” alınmalıdır. 3 adet Faaliyet Belgesi 38,00 TL  (06.12.2021 tarihi itibariyle)

Mesleki Faaliyet Belgesi üç ay süreyle geçerlidir. Mesleki Faaliyet Belgesi Belediyeden Ruhsat alınması için gerekli evraklardandır.

 

5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu’nun 6. Maddesi “Sicile kayıt mecburiyeti ve sicil işlemleri “ başlığını taşımakta olup ilgili madde de

” Odaya kayıt  MADDE 6. — Esnaf ve sanatkârların sicile kayıtları yapılmadıkça, hiçbir şekilde odaya kaydı yapılamaz. Sicile kayıt olan esnaf ve sanatkârlara ait bilgiler sicil tarafından; elektronik ortamda, iş yerlerinin bulunduğu yerdeki, iş yerleri seyyar olanların ikametgâhlarının bulunduğu yerdeki meslek ve sanatları ile ilgili ihtisas odasına; meslek ve sanatları ile ilgili ihtisas odası bulunmayanların bilgileri ise karma odaya kayıt için gönderilir. İlgili oda yönetim kurulu, bu kişilerle ilgili üyelik kararlarını ilk toplantısında alır.

Mesleki Faaliyet Belgesi örneği

 

İSTESOB – İSTANBUL ESNAF VE SANATKARLAR ODALARI BİRLİĞİ

Adres: Kartaltepe Mahallesi Alpay İzer Sokak No : 12 İncirli Bakırköy / İstanbul

Tel: 0850 279 70 70 (SANTRAL)

Whatsapp  : 0533 200 21 22

Faks: +90 ( 212 ) 660 29 97
E-Posta: info@istesob.org.tr
KEP : istesob@hs03.kep.tr

 

Kadıköy Esnaf Sicil İletişim :

Adres : Osmanağa Karadut Sokak No:30 Daire:1 34714 Kadıköy/İstanbul

Telefon

+90 ( 216 ) 330 36 12

+90 ( 216 ) 349 17 21

Faks

+90 ( 216 ) 330 36 13

 

E-Posta

info@istesob.org.tr

 

Benzer Kavramlar   :

esnaf odasına nasıl kayıt olunur

esnaf sicile nasıl kayıt olunur

esnaf oda kaydı ne kadar

esnaf sicil kaydı ne kadar

oda sicil kayıt kaç tl

meslek odası kaydı ne kadar

oda kaydı kaç lira

oda kaydı mecburi mi

esnaf sicil mecburi mi

odaya kayıt zorunlumu

sicile kayıt zorunlumu

oda sicil kaydı nasıl yapılır

oda sicil kaydı nasıl yapılır

oda sicil kaydı kaç lira

oda sicil kaydı kaç tl

şoförler odası kayıt işlemi

esnaf oda kaydı nasıl yapılır

esnaf sicil kaydı nasıl yapılır

oda sicil kayıt

sicil kayıt ücreti ne kadar

sicil açılış ücreti ne kadar

esnaf odası aidat ne kadar

esnaf odası yıllık aidatı ne kadar

esnaf odası senelik aidatı ne kadar

aidat yıllık

yıllık oda aidatı ne kadar

yıllık oda aidatı kaç lira

esnaflar için faaliyet belgesi nereden alınır

esnaf sicil tasdiknamesi nereden alınır

esnaf odası aidatları kaç tl

esnaf odası aidatları ne kadar

esnaf odası aidatları kaç lira

Kadıköy esnaf sicil telefon

Kadıköy esnaf sicil iletişim

Kadıköy esnaf sicil adres

Kadıköy esnaf sicil nerede?

Kadıköy esnaf sicile nasıl gidilir

Oda açılış bedeli kaç lira

Oda açılış ücret.

Esnaf sicil açılış bedeli

Esnaf kayıt bedeli

Esnaf odası açılış ücreti

Esnaf odası açılış bedeli